Senai/Pe – Cód. 469 Pesquisador Ii

Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo – SENAI (clique aqui)INSCRIÇÕES: ***** a 23/10/2025Cargo:PESQUISADOR II (Eficiência Energética)Código da Vaga:469Local de Atuação:Modelo Presencial - Instituto SENAI de Materiais e Processos Produtivos (IST MPP) – Paulista/PEDetalhes Da OportunidadeQuantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado).Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.O que esperamos de você?Perfil Desejado:Profissional capacitado a desenvolver métodos e processos relacionados com inovação e pesquisa aplicada, prospectando, planejando, projetando, especificando, desenvolvendo e testando os parâmetros de operação para a consecução dos objetivos.Formação acadêmica obrigatória: Curso superior completo em Engenharia Elétrica, Engenharia de Energia ou área correlata MAIS Mestrado completo em Engenharia Elétrica, Engenharia de Energia ou área correlata, com ênfase em armazenamento de energia, eletromobilidade e Energias Renováveis.Principais atividades: Planejar e executar atividades de prospecção e aquisição de projetos junto a clientes em potencial e realizar o acompanhamento dos projetos junto aos clientes; Planejar, elaborar, gerir e executar projetos estratégicos e operacionais (pesquisa, desenvolvimento e inovação); Planejar, definir e executar ações de marketing estratégico e operacional através de visitas, apresentações, participação em eventos, escrita de artigos; Desenvolver mecanismos e ferramentas de pesquisa e inovação, propondo e participando de experiências para definição e otimização dos parâmetros pertinentes; Treinar os padrões estabelecidos e buscar a melhoria contínua juntamente com os setores envolvidos, através da detecção e tratamento de falhas, bem como incentivar o aperfeiçoamento e ajuste das tarefas solicitadas nos padrões; Identificar e prover os recursos necessários, visando assegurar a aplicação sistemática dos processos; Orientar, treinar, monitorar e aplicar as ferramentas de pesquisa, orientando-se pelos instrumentos e técnicas pertinentes para submeter os processos e produtos sob o controle e capaz; Sugerir melhorias nas aplicações e produtos, identificando as melhores oportunidades e testando-as a fim de garantir o sucesso na implementação; Realizar inspeções nas aplicações testadas, orientando-se pelas fases do processo e confrontando com os procedimentos operacionais para detectar possíveis casos de não conformidade e indicar ações corretivas; Estudar técnicas e estatísticas nos produtos, diagnosticando e efetuando medições, a fim de subsidiar as intervenções; Selecionar, criar e definir um padrão executável e lógico no desenvolvimento da pesquisa para a uniformidade e consistência técnica; Apoiar e manter a diretoria informada e atualizada, elaborando relatórios para o devido acompanhamento e relatando sobre os problemas surgidos e as soluções adotadas.Atender, com excelência, os clientes internos e externos.Conhecimentos necessários: Conhecimento avançado em química, física, matemática, estatística e outras áreas relacionadas; Domínio de técnicas de análise de dados e modelagem matemática; Conhecimento em metodologias de pesquisa e desenvolvimento; Conhecimento em normas e regulamentos técnicos aplicáveis à área de atuação da empresa; Conhecimento em processos e equipamentos industriais.Experiência comprovada em desenvolvimento e implementação de sistemas de armazenamento de energia por baterias, a nível sistêmico e de componentes.Conhecimento de TAF e TAC, operação, controle, EMS, BMS e baterias.Proficiência em ferramentas de modelagem e simulação, como MATLAB/Simulink, HOMER Pro, PVSyst e/ou PV*SOL.Experiência em prospecção, escrita e submissão de projetos para agência de fomento e captação de recursos.Atuação comprovada em outras áreas temáticas da transição energética (mobilidade elétrica, hidrogênio verde, etc.).Conhecimentos desejáveis: Conhecimento em análise de dados (Python, SQL).Inglês intermediário (oral e escrita).Habilidade em comunicar resultados técnicos para públicos diversos, incluindo parceiros industriais e agências reguladoras.Capacidade de trabalhar com metodologias ágeis e equipes de alta performance.Experiência em publicações científicas em periódicos indexados e experiência em redação técnicaExperiência mínima obrigatória: 06 meses comprovados de experiência profissional em pesquisa na área de atuação da vaga.Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens.O Que OferecemosRemuneração: R$ ******,03Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.Processo Seletivo: Etapas EliminatóriasToda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail.Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos1a ETAPA – Inscrição2a ETAPA - Avaliação Objetiva -Serão considerados aprovados em prova os candidatos que obtiverem notaigual ou superior a 7,0 (sete),na avaliação objetiva.Entretanto, só evoluirá para a próxima etapa, os 10 primeiros candidatos, e os empatados na décima posição, entre as maiores notas.CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Microrredes; BESS; BMS para Baterias; EMS; Matlab e Homer; Gestão de projetos.3a ETAPA - Análise Curricular-Para a etapa de análise curricular, será enviado um formulário para preenchimento do candidato.Serão consideradas apenas as informações preenchidas diretamente no formulário de aprofundamento de currículo do candidato.As respostas realizadas nos questionários, os currículos anexados no ato de inscrição, currículos enviados por e-mail, ou via qualquer outro canal de comunicação, não serão considerados.4a ETAPA - Entrevista Comportamental5a ETAPA - Entrevista TécnicaDurante o processo seletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor uso de tempo e de recursos.6a ETAPA - Análise Documental7a ETAPA - Finalização e Divulgação do ResultadoCritérios de Desempate (em caso de empate):Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.Por que trabalhar conosco?Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.Quer fazer parte da nossa equipe?Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.