Analista De Recursos Humanos Sênior

Estamos assessorando a 1pra1Bet na busca por um(a) Analista de Recursos Humanos SêniorA 1pra1Bet é uma empresa inovadora do setor de entretenimento e apostas esportivas, comprometida em oferecer experiências seguras, responsáveis e envolventes aos seus usuários.Nossa missão é transformar o mercado de betting por meio da tecnologia, transparência e excelência no atendimento.Valorizamos a integridade, a performance e o espírito de equipe acreditamos que grandes resultados vêm de pessoas que pensam grande e executam com paixão.Sobre o desafioEstamos construindo o time de Recursos Humanos do zero e buscamos um(a) Analista de RH Sênior com perfil estratégico e visão de futuro, capaz de estruturar processos, implementar práticas e fortalecer nossa cultura em um ambiente de alto crescimento.Essa é uma oportunidade única para quem deseja ser protagonista na criação da área de Gente & Cultura de uma empresa em expansão, com autonomia para propor, executar e evoluir junto com o negócio.Responsabilidades e atribuições ResponsabilidadesEstruturar e gerir integralmente a área de RH, implementando políticas, processos e cultura organizacional;Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo agilidade e assertividade nas contratações;Implantar e acompanhar rotinas de folha de ponto, admissões, desligamentos e gestão de documentos;Desenvolver e executar estratégias de onboarding, clima e engajamento, fortalecendo o senso de pertencimento e a cultura interna;Apoiar gestores em temas como liderança, comunicação interna, planos de cargos e salários e desenvolvimento;Manter a base de colaboradores organizada e atualizada na plataforma Sólides;Atuar como referência em compliance trabalhista, boas práticas de LGPD e governança de pessoas;Contribuir ativamente para um ambiente ético, saudável e de alta performance.Requisitos obrigatóriosExperiência comprovada como Analista de RH Generalista Sênior, com atuação em recrutamento, desenvolvimento, folha de ponto e rotinas de DP;Vivência em empresas de rápido crescimento ou startups;Experiência em estruturação de RH do zero e implementação de cultura organizacional;Domínio da plataforma Sólides (avaliações de perfil, gestão de vagas, controle de ponto, trilhas de desempenho);Conhecimento sobre compliance trabalhista e LGPD aplicada ao RH;Familiaridade com times remotos ou híbridos, garantindo rituais e cultura à distância;Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, organização e senso de urgência;Capacidade de trabalhar com autonomia, atuando em ambiente 100% PJ.Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;Requisitos e qualificações Requisitos desejáveisVivência em ambientes digitais, tecnologia, marketing ou apostas online;Experiência com indicadores de RH e people analytics;Perfil proativo, resolutivo, com pensamento estratégico e espírito de dono.Informações adicionais O que oferecemosNotebook e celular corporativo;Ambiente dinâmico, desafios reais e oportunidades de crescimento;Cultura colaborativa e foco em resultados.Nosso Manifesto:É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.Olá a processos que vão além do currículo.Dizemos olá à performance com propósito.Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.E também pro que ainda não entendeu, mas vai.Porque um "olá" não é só uma saudação.É o som de portas se abrindo.De oportunidades nascendo.De relações começando.E disso a gente entende.Afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás": entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades.É sobre um movimento.Um ecossistema.Uma nova forma de pensar, conectar, educar.E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.Porque todo CNPJ começa com CPF.E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.Nosso Propósito:Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoasNossos Valores:Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro.Elas sempre serão a base de tudo.Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidadesSomos alucinados e não nos acomodamos.Estamos em movimento constante, desafiando o tradicionalSe não podemos ser, a gente decide não estar.Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.