Analista De Desenvolvimento Organizacional I

Há 4 dias


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VEM PRA ALPER
A inovação está em nosso DNA e estamos comprometidos em oferecer a melhor experiência para os nossos clientes, logo, com nossos talentos não seria diferente.
Aqui na Alper você vai encontrar um ambiente dinâmico e cheio de energia, com gente que faz acontecer.
Acreditamos que juntos podemos alcançar resultados surpreendentes, nossos propósitos e valores guiam as operações e o dia a dia de nossa organização.
Se você está buscando novos desafios e quer fazer parte de um time de alta performance com chances de crescimento e muito aprendizado, aqui é o seu lugar.Conheça um pouco mais sobre nós:A Alper é uma das maiores corretoras de seguro do Brasil.
Com capital aberto, somos uma consolidadora de mercado e estamos presentes em diferentes estados do país.
+ de 14 escritórios+ de 850 colaboradores+ de 15 mil empresas clientes+ de 1,3 milhão de vidas administradas/nEnsino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Conhecimento intermediário em Planilhas e Apresentações (Ferramentas Google);Vivência com processos de desempenho, clima, engajamento ou programas de desenvolvimento;Boa capacidade de organização, comunicação e relacionamento com diferentes níveis da organização;Perfil com senso de dono, autonomia, proatividade e atenção a detalhes;Conhecimento da plataforma Qulture.Rocks e metodologia de Pesquisa GPTW são diferenciais.
/nGerenciar e executar o calendário anual de Gestão de Desempenho e Metas, atuando de forma protagonista em todas as etapas do processo, desde a comunicação até os relatórios finais;Ser responsável pela Pesquisa de Clima Organizacional (GPTW), conduzindo o planejamento, comunicação, execução e análise dos resultados, além de apoiar no acompanhamento do plano de ação junto às BPs das áreas de negócio;Atuar projetos de Engajamento e Cultura, com foco em fortalecer os valores organizacionais e promover experiências que gerem pertencimento;Apoiar nos Programas de Estágio e Trainee, garantindo uma jornada estruturada de desenvolvimento, alinhada aos objetivos estratégicos da companhia;Apoio às BPs nas rotinas de atendimento aos clientes internos;Apoio na construção das comunicações internas.



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    Desenvolvimento Organizacional é o foco de estratégias que visam melhorar a capacidade das equipes para alcançar objetivos organizacionais. Nesse contexto, o analista desempenha atividades fundamentais.Entre as responsabilidades do analista estão:Aplicar e acompanhar programas de desenvolvimento de liderança e equipes; Realizando avaliações...


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