Administrador(A) De Contratos De Vendas

Descrição da vagaComo é a ÁreaNossa área atua em soluções de materiais no aftermarket para trazer soluções inovadoras por meio de gerenciamento de projetos, integração de desempenho e padronização de visibilidades, enquanto conecta as equipes para criar uma organização integrada e eficiente.Responsabilidades e atribuiçõesComo Será o Seu Dia a DiaParticipar ativamente do processo de procura e seleção de fornecedores.Negociar cláusulas contratuais, revisões e aditivos com foco em PSA de materiais.Monitorar e garantir a performance dos contratos e fornecedores.Apoiar as áreas de Vendas, Novos Negócios e Operações no desenvolvimento de soluções de materiais para o aftermarket.Liderar e coordenar projetos relacionados a spare parts, pool e logística.Realizar análises de viabilidade, riscos e planejamento estratégico.Criar cronogramas, relatórios e visibilidade para tomada de decisão da alta liderança.Garantir entregas dentro do escopo, prazo e custo acordados com stakeholders internos e externos.Promover sinergia entre áreas envolvidas nos contratos e projetos.Requisitos e qualificaçõesPara Este Desafio, Você Precisa TerSuperior completo (necessário ter o certificado de colação de grau ou diploma);Inglês avançado para leitura, escrita e conversação;Experiência em:Gestão de contratos e fornecedores.Elaboração, negociação e revisão de cláusulas e aditivos contratuais.Gestão de performance com uso de indicadores.Gestão de projetos de média a alta complexidade (escopo, prazo, custo e risco).Operações de materiais, supply chain, comércio exterior e logística.Negociação de serviços e materiais no setor de aviação.Conhecimento do mercado de Spare Parts, Pool e Aftermarket aeronáutico.Atuação como integrador com áreas técnicas e de negócios para coordenação de projetos.Habilidade em liderar projetos multidisciplinares com fornecedores internos e externos.Você Se Destaca Se TiverPós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Logística ou áreas correlatas.Conhecimento em fundamentos financeiros e análise de demonstrativos de resultados.Experiência com programas aeronáuticos (comercial, executivo e/ou defesa).Familiaridade com ferramentas de análise de dados e Business Intelligence.Conhecimento em processos de desenvolvimento integrado do produto.Capacidade de atuar como integrador entre áreas como Engenharia, Programas, Planejamento e Suprimentos.Visão estratégica para propor soluções de materiais no aftermarket.Proatividade na criação de cenários e propostas para clientes e stakeholders.Experiência em apresentações executivas para alta liderança.Informações adicionaisModelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.BenefíciosSeguro de VidaConvênio MédicoConvênio OdontológicoBenefício VacinaBenefício FarmáciaGympassCartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)Refeitório na empresaAuxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)PLR (Participação de Lucros e Resultados)Previdência PrivadaCooperativaEMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de **** será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança.Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.Precisa de suporte com a plataforma Gupy?Acesse o link abaixo:Página Central de Suporte ao CandidatoSite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTOSomos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível.Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia.Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes.Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença.Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto.Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais.Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo.Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência.Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.Venha fazer parte da Embraer