Analista De Operaçoes De Crédito

Sobre nós A XP Inc.
é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras.
Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc.
está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.Sobre a OportunidadeEstamos em busca de um Analista de Operações de Crédito com perfil analítico e foco em dados para integrar nosso time de operações de crédito.
Você será responsável por garantir a análise, concessão e gestão de créditos, atuando diretamente com o time comercial e áreas internas para assegurar a qualidade, agilidade e embasamento dos processos por meio de indicadores e ferramentas de dados.Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn.Confira nossas avaliações no Glassdoor.O Que ProcuramosPré-requisitos Essenciais:Analisar e conceder créditos conforme políticas, regras e produtos da XP;Conhecimento em automação de processos e uso de ferramentas como SQL, Pyhton ou VBA;Gerenciar o atendimento ao time comercial durante concessão e pós-venda, priorizando demandas críticas;Interagir com áreas internas (backoffice, compliance, risco) para alinhamento e cumprimento de prazos;Organizar e priorizar múltiplas demandas, garantindo eficiência e qualidade;Utilizar ferramentas de dados para monitorar indicadores, gerar relatórios e apoiar a tomada de decisão;Propor melhorias contínuas nos processos operacionais com base em análises de dados;Atuar com autonomia e alinhamento à cultura XP, prezando pela transparência e foco no cliente.Diferenciais:Experiência prévia em instituições financeiras de grande porte;Certificações relacionadas a crédito, risco ou análise de dados (ex: CPA-20, CQF, CBP);Experiência com metodologias ágeis e gestão de projetos;Inglês avançado para comunicação e análise de documentos técnicos;Vivência em ambientes de alta pressão e ritmo acelerado;Habilidade em negociação e resolução de conflitos;Desafios e ImpactoDescreva aqui as expectativas e contribuições-chave.
Exemplo:Atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, com múltiplas demandas e prazos apertados;Garantir a qualidade e agilidade na análise e concessão de crédito, impactando diretamente a satisfação do cliente e os resultados da XP;Trabalhar em colaboração com diversas áreas internas, promovendo alinhamento e eficiência nos processos;Utilizar dados e indicadores para identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos operacionais;Desenvolver habilidades analíticas e técnicas, ampliando o conhecimento em ferramentas de dados e automação;Participar de projetos estratégicos que visam a transformação digital e inovação na área de crédito;Crescer profissionalmente em uma empresa que valoriza meritocracia, autonomia e cultura de alta performance.
Etapas do ProcessoTriagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.Benefícios: Saúde e bem-estar:Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)Plano odontológicoWellhub (Gympass)ZenklubSeguro de VidaiFood Benefícios (VA e VR flexível)Vale TransporteNew Value (clube de benefícios)Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.Auxílio CrecheVida FinanceiraFundos de Investimentos ExclusivosAssessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc.
, valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
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