Oferta Laboral Para Proveer Cargo De Coordinadora/Or Comunitario

Oferta laboral para proveer cargo de Coordinadora/or ComunitarioConvenio de Transferencia de Recursos Crecer en Comunidad (UV N°21).Este perfil deberá ser ejercido por profesionales, que tengan un título profesional de al menos ocho semestres otorgados por una institución del Estado o reconocido por este, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, específicamente formación de pregrado en carreras de: Trabajo Social; Psicología; Educación de Párvulos; Pedagogía; Psicopedagogía; Antropología Social; Sociología; Trabajador Ocupacional; o carreras afines.Experiencia comprobablede al menos 1 año en intervención con niñez y adolescencia.Experiencia comprobablede al menos 1 año en intervención comunitaria y/o en contextos barriales.Con conocimiento y experienciaen niñez, en la atención de casos de NNA y familia en la realización acciones proteccionales antes vulneraciones de derecho y necesidades socioeconómicas.Con habilidadespara la resolución de conflictos e intervención en crisis.Sensibilidad social.Con capacidad para trabajarinterdisciplinariamente, con una mirada integral en equipos de trabajo.Habilidad para pensarde manera crítica, analítica y propositiva.Empatía.Probidad.Proactividad e iniciativa.N° de vacantes:01.Funciones del cargoResponsable de elaborarel Diagnostico Participativo a fin de identificar redes de apoyo en familias de niños y niñas desde los 0 a 12 años de edad.Realiza un plan de habilitación y utilizaciónde un espacio físico adecuado para ejecutar las acciones del plan de apoyo social en la crianza que incluya la o a niño, niñas, familia y la organización.Responsable de la planificación y ejecuciónde las acciones del componente de promoción de apoyo social en la crianza.Responsable de generar procesosde evaluación de las acciones comprendidas en el plan de promoción de apoyo en la crianza junto al equipo ejecutor.Participar en reunióntécnica de equipo.Supervisa el seguimientode los NNA y sus familias respecto de la participación del plan de promoción de apoyo en la crianza.Responsable del trabajoadministrativo y de compras del proyecto.Participar en accionesque requiera el proyecto o la Dirección de Desarrollo Comunitario.Especialización y habilidades, deseables: Formaciónen temáticas de niñez, adolescencia y familia.Conocimientoen temática de parentalidad.Conocimientoen temática de intervención social y comunitaria.Habilidades de planificacióndel trabajo y organización efectiva del tiempo.Habilidades asociadasa la flexibilidad, adaptabilidad y capacidad de resolución de problemas.Habilidades asociadasal trabajo en equipo.Requisitos de las y los postulantesNivel Educacional:carreras profesionales de al menos ocho semestres, deseable:Trabajo Social; Psicología; Educación de Párvulos; Pedagogía; Psicopedagogía; Antropología Social; Sociología; Trabajador Ocupacional; o carreras afines.Experiencia laboral:Debe contar con experiencia mínima de un año en el trabajo con niños, niñas y adolescentes y trabajo comunitario barriales.Ámbitos de competencia:Flexibilidad.Proactividad.Comunicación.Trabajo en equipo.Responsabilidad.Iniciativa.Toma de decisiones.Creatividad e Innovación.Conocimientos necesarios:Atención de público en organismos gubernamentales.Convención Internacional de los Derechos Humanos en la niñez.Microsoft Office.Trabajo con personas y grupos.Compatibilidad con el cargo: No estar afectos/as a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°******** de ****, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° ******, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.No haber cesado en un cargo públicocomo consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria.Lo anterior según artículo 12, letra e) del DFL No *******, Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley No ******, sobre Estatuto Administrativo.No encontrarse inhabilitado/apara trabajar con niños, niñas y adolescentes y/o poseer antecedentes penales.Condiciones laboralesJornada (completa/media, cantidad de horas):completa.Modalidad contractual:Honorarios.Remuneración bruta:$********* (con cargo al convenio con MIDESO)Periodo de Contratación:01 febrero del **** al 30 de junio ****.(18 meses)Calendarización proceso de reclutamientoRecepción de antecedentes:20 y 21 de enero ****.Análisis de antecedentes:22 de enero ****.Fecha de entrevistas: 22 al 24 de enero ****.Antecedentes requeridosCertificado de Antecedentes para fines especiales.Certificado de inhabilidad para trabajar con menores de 18 años.Certificado de título profesional, entre otros documentos que acrediten especializaciones (no legalizados).Fotocopia de Cedula Identidad.Formulario 1-B Solicitud de Antecedentes Registro Civil.Formulario 1-C Declaración jurada por pensión de alimentos.#J-*****-Ljbffr