Analista De Desenvolvimento Pessoal

Responsável por projetar, desenvolver, implementar e manter sistemas de informação, focando em soluções tecnológicas para atender às necessidades da empresa.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de pessoalEmpresa:Grupo setemAtividades de teleatendimento.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção(DB)

Responsável por projetar, desenvolver, implementar e manter sistemas de informação, focando em soluções tecnológicas para atender às necessidades da empresa.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de pessoalEmpresa:Grupo setemAtividades de teleatendimento.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FH)

Responsável por projetar, desenvolver, implementar e manter sistemas de informação, focando em soluções tecnológicas para atender às necessidades da empresa.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de pessoalEmpresa:Grupo setemAtividades de teleatendimento.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CE)

Responsável por projetar, desenvolver, implementar e manter sistemas de informação, focando em soluções tecnológicas para atender às necessidades da empresa.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de pessoalEmpresa:Grupo setemAtividades de teleatendimento.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DK)

Responsável por projetar, desenvolver, implementar e manter sistemas de informação, focando em soluções tecnológicas para atender às necessidades da empresa.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de pessoalEmpresa:Grupo setemAtividades de teleatendimento.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DF)

Responsável por projetar, desenvolver, implementar e manter sistemas de informação, focando em soluções tecnológicas para atender às necessidades da empresa.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de pessoalEmpresa:Grupo setemAtividades de teleatendimento.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BG)

Responsável pela Administração de Pessoal e Ponto de Contato na Fábrica; Fechamento da folha de pagamento; Atendimento aos colaboradores da fábrica. **Cargo**: Analista de Administração de Pessoal Pleno **Tipo de Contrato**: Terceirizado **Área profissional**: Recursos Humanos **Carga-horária**: 8hrs **Número de vagas**: 1 **Benefícios**:...

Responsável por projetar, desenvolver, implementar e manter sistemas de informação, focando em soluções tecnológicas para atender às necessidades da empresa.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de pessoalEmpresa:Grupo setemAtividades de teleatendimento.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DK)

Responsável por projetar, desenvolver, implementar e manter sistemas de informação, focando em soluções tecnológicas para atender às necessidades da empresa.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de pessoalEmpresa:Grupo setemAtividades de teleatendimento.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CH)

Analista de departamento de pessoalRegião de SuzanoAtribuições do cargo:Cumprir rotinas de departamento de pessoal, tais como ajustes de cartão de ponto, processamento da folha de pagamento mensal, esocial e FGTS digital, , empréstimo do trabalhador, cadastro de admissões, rescisões, solicitação e controle de benefícios (VA, VR, Assistência à...