Analista De Remuneração E Sistemas De Gestão

Há 5 dias

Ribeirão Preto, Brasil São Lucas Hospital Tempo inteiro

Em 2018, celebramos acordo de investimento com o Grupo São Lucas.
Com abrangência no mercado de saúde suplementar no interior do Estado de São Paulo, o São Lucas Hospital e São Lucas Hospital Ribeirânia são reconhecidos como um dos principais prestadores de serviços médico-hospitalares em Ribeirão Preto e região.
As instituições contam com certificações nacionais e internacionais que a reconhecem como centro de formação de profissionais de alto nível.
Os Programas de Residência e Especialização Médica são recursos que fortalecem a posição da instituição como referência em alta complexidade, diversas especialidades, atendimento diferenciado e expertise científica.A regional faz parte do grupo Hospital Care que em 2017, a união das pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar do Brasil, possibilitou o início da trajetória da companhia.
Somos uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, tendo como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.
Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos.Como estratégia de atuação, está presente em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde, dentro de três estados, São Paulo, Paraná e Florianópolis.
Esse conjunto de operações tem como objetivo nos tornar a melhor Rede de Prestadores de Saúde Privada do Brasil.Responsabilidades e atribuiçõesElaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal;Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários;Conduzir o processo de revisão de descrição de cargos e salários, quando necessário;Elaborar relatórios gerenciais;Gerir orçamentos;Apoiar na construção dos planos de ação e manutenção do painel de metas (SGR);Monitorar e desenvolver indicadores da área de Gente e Gestão.Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Administração, Economia, Gestão em Recursos Humanos ou áreas correlatas;Domínio avançado das ferramentas do Pacote Office.Somos um sistema de saúde completo a sua disposição, desde laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos, até hospitais de alta complexidade.
Buscamos, através desta união tornar o sistema justo para todos os envolvidos, oferecendo aos pacientes tratamentos focados no seu bem estar, para as operadoras de saúde valores justos e sem desperdícios, aos colaboradores reconhecimento digno e aos investidores retornos sustentáveis, favorecendo toda a cadeia por meio de gestão otimizada e eficiente.Além do diagnóstico e tratamento médico,nos preocupamos em oferecer educação em saúde com foco em prevenção de doenças.Afinal, uma população orientada, com perspectiva de saúde adoece menos epossibilita diagnóstico precoce, capaz de reduzir os impactos de uma doença.Atuamos para melhorar o acesso a saúde comoum todo e nossas ações são orientadas para sermos a melhor rede de saúdeprivada do Brasil.Venha fazer parte dessa transformação.Conheça as oportunidades da Hospital Care e encontre a vaga ideal para vocêVenha fazer parte da nossa história: Você encontrará desafios, cooperação eaprendizado em diversas áreas de atuação.

  • Analista de Remuneração e Sistemas de Gestão

    3 semanas atrás

    Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Hospital São Lucas Tempo inteiro

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  • Analista de Remuneração e Sistemas de Gestão

    4 semanas atrás

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    4 semanas atrás

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  • Analista De Remuneração E Sistemas De Gestão Sênior

    1 semana atrás

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    3 semanas atrás

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    3 semanas atrás

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    3 semanas atrás

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    A regional faz parte do grupo Hospital Care que em 2017, a união das pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar do Brasil, possibilitou o início da trajetória da companhia. Somos uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, tendo como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre...

  • Analista de Remuneração e Sistemas de Gestão

    3 semanas atrás

    Ribeirão Preto, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Hospital São Lucas Tempo inteiro

    Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Conduzir o processo de revisão...

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    2 semanas atrás

    Ribeirão Preto, Brasil Hospital São Lucas Tempo inteiro

    Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários.Conduzir o processo de revisão de...

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    Há 3 dias

    Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil São Lucas Hospital Tempo inteiro R$104.000 - R$130.878 por ano

    Em 2018, celebramos acordo de investimento com o Grupo São Lucas. Com abrangência no mercado de saúde suplementar no interior do Estado de São Paulo, o São Lucas Hospital e São Lucas Hospital Ribeirânia são reconhecidos como um dos principais prestadores de serviços médico-hospitalares em Ribeirão Preto e região. As instituições contam com...