Analista Treinamento E Desenvolvimento M/F

Objetivo Do CargoO Analista de Treinamento e Desenvolvimento será responsável por planejar, organizar, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento que visem o aprimoramento contínuo das habilidades e competências dos colaboradores, alinhando as necessidades da organização com o crescimento individual e coletivo.Objetivo Do CargoO Analista de Treinamento e Desenvolvimento será responsável por planejar, organizar, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento que visem o aprimoramento contínuo das habilidades e competências dos colaboradores, alinhando as necessidades da organização com o crescimento individual e coletivo.Principais ResponsabilidadesSuportar o processo de implantação do novo sistema de T&D.Levantar as necessidades de treinamento junto aos gestores e colaboradores, com base nos objetivos estratégicos da empresa.Planejar, desenvolver e coordenar programas de treinamento e capacitação, tanto presenciais quanto online.Identificar novas metodologias e ferramentas de ensino e desenvolvimento, buscando sempre a inovação no processo de aprendizagem.Organizar e ministrar treinamentos internos, promovendo a troca de conhecimentos e o aprimoramento das equipes.Elaborar e aplicar avaliações de reação e eficácia, com o objetivo de medir a eficácia das ações desenvolvidas.Desenvolver e gerenciar o plano anual de treinamentos, incluindo temas, cronograma e orçamentos.Acompanhar o progresso dos colaboradores durante os programas de desenvolvimento, fornecendo suporte e feedback contínuo.Manter relacionamento com fornecedores de cursos, workshops e treinamentos externos, quando necessário.Colaborar na implementação de programas de desenvolvimento de liderança e sucessão.Ajudar na construção de uma cultura organizacional focada no aprendizado contínuo e no desenvolvimento de talentos.Acompanhar e monitorar indicadores de treinamento e desenvolvimento, gerando relatórios e propondo ações corretivas ou melhorias.Atuar como consultor interno para as áreas da empresa, oferecendo soluções em termos de capacitação e desenvolvimento de competências.Pré-requisitoGraduação completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas afins.Inglês Avançado.Experiência prévia na área de Treinamento e Desenvolvimento, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.Conhecimento em técnicas e metodologias de treinamento, coaching e desenvolvimento de habilidades.Habilidade para ministrar treinamentos e dinâmicas de grupo.Boa comunicação e capacidade de engajamento com os colaboradores.Capacidade de analisar dados e indicadores de performance relacionados a treinamentos.Proatividade, organização e foco em resultados.Conhecimento em plataformas de EAD (Educação a Distância) e ferramentas tecnológicas de treinamento.Desejável pós-graduação ou cursos complementares na área de T&D.Analista em desenvolvimento de treinamentoContagem, Minas Gerais, Brazil 3 months agoAnalista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno - T&DAnalista de Recrutamento e Seleção PlenoBelo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 1 week agoSão José da Lapa, Minas Gerais, Brazil 2 weeks agoAnalista de RH com ênfase em Treinamento e Desenvolvimento (T&D)Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 3 months agoBelo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 4 days agoAnalista de Recurso Humanos Atração e Seleção Pleno - Belo HorizonteBelo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 1 week agoBelo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 1 week agoBelo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 4 days agoBelo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 3 months agoAnalista de treinamento e desenvolvimentoContagem, Minas Gerais, Brazil 4 months agoAnalista de Recursos Humanos JR – Foco em Recrutamento e SeleçãoBelo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 4 days agoContagem, Minas Gerais, Brazil 4 days agoAnalista de Recrutamento & Seleção FacilitiesAnalista de RH Generalista (Minas Gerais)
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