Analista Treinamento E Desenvolvimento M/F
Há 3 dias
Objetivo do Cargo:O Analista de Treinamento e Desenvolvimento será responsável por planejar, organizar, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento que visem o aprimoramento contínuo das habilidades e competências dos colaboradores, alinhando as necessidades da organização com o crescimento individual e coletivo.Principais Responsabilidades:Suportar o processo de implantação do novo sistema de T&D.Levantar as necessidades de treinamento junto aos gestores e colaboradores, com base nos objetivos estratégicos da empresa.Planejar, desenvolver e coordenar programas de treinamento e capacitação, tanto presenciais quanto online.Identificar novas metodologias e ferramentas de ensino e desenvolvimento, buscando sempre a inovação no processo de aprendizagem.Organizar e ministrar treinamentos internos, promovendo a troca de conhecimentos e o aprimoramento das equipes.Elaborar e aplicar avaliações de reação e eficácia, com o objetivo de medir a eficácia das ações desenvolvidas.Desenvolver e gerenciar o plano anual de treinamentos, incluindo temas, cronograma e orçamentos.Acompanhar o progresso dos colaboradores durante os programas de desenvolvimento, fornecendo suporte e feedback contínuo.Manter relacionamento com fornecedores de cursos, workshops e treinamentos externos, quando necessário.Colaborar na implementação de programas de desenvolvimento de liderança e sucessão.Ajudar na construção de uma cultura organizacional focada no aprendizado contínuo e no desenvolvimento de talentos.Acompanhar e monitorar indicadores de treinamento e desenvolvimento, gerando relatórios e propondo ações corretivas ou melhorias.Atuar como consultor interno para as áreas da empresa, oferecendo soluções em termos de capacitação e desenvolvimento de competências.Pré-requisitoGraduação completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas afins.Inglês Avançado.Experiência prévia na área de Treinamento e Desenvolvimento, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.Conhecimento em técnicas e metodologias de treinamento, coaching e desenvolvimento de habilidades.Habilidade para ministrar treinamentos e dinâmicas de grupo.Boa comunicação e capacidade de engajamento com os colaboradores.Capacidade de analisar dados e indicadores de performance relacionados a treinamentos.Proatividade, organização e foco em resultados.Conhecimento em plataformas de EAD (Educação a Distância) e ferramentas tecnológicas de treinamento.Desejável pós-graduação ou cursos complementares na área de T&D.
Entité VINCI Highways, filiale de VINCI Concessions, est un leader des concessions, opérations et services de mobilité routière.
VINCI Highways conçoit, finance, construit et opère des autoroutes, réseaux urbains, ponts, tunnels et services routiers digitaux sur un réseau de 3 360 km dans 15 pays.
VINCI Highways met à profit son savoir-faire pour garantir les meilleurs standards de performance et de sécurité et assurer une expérience positive aux automobilistes.
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Analista Treinamento e Desenvolvimento M/F
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Operador de Auditoria de Transações e Arrecadação M/F
4 semanas atrás
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