Analista De Endomarketing

OverviewSomos uma solução inovadora que conecta e otimiza anúncios patrocinados em marketplaces (adTech), integrando marketing, tecnologia e profissionais altamente qualificados.
Essa expertise nos tornou parceiros oficiais do Mercado Livre.
Nuestro propósito é claro: acreditamos que as empresas do varejo digital no Brasil têm um potencial de vendas extraordinário esperando para ser alcançado e descobrimos que podemos conectá-las a todo esse potencial por meio da Retail Media.Aqui na Conecta trabalhamos orientados por uma cultura que valoriza a transparência, comprometimento, protagonismo, acolhimento e essencialismo.
Oferecemos um ambiente acolhedor e descontraído, projetado para inspirar e fomentar a colaboração e o desenvolvimento profissional e pessoal.Ficou com vontade de se tornar um(a) Conecter?
Esse momento pode ser agora
Estamos em busca de alguém que se identifica com nossos valores.Como Analista de Endomarketing sua missão será: fortalecer a cultura organizacional e o senso de pertencimento dos colaboradores por meio de uma comunicação interna estratégica.
Atuar na criação de campanhas e rituais que promovam engajamento, apoiar as lideranças em programas de reconhecimento e transformar iniciativas em melhorias contínuas na jornada do(a) conecter.Principais ResponsabilidadesPlanejamento e Execução dos Eventos: Planejamento logístico e estratégico de eventos internos e ações comemorativas, com o objetivo de promover um ambiente de trabalho leve, engajador, acolhedor e humano.
Isso inclui o gerenciamento de cronogramas, definição de temáticas, planejamento de atividades, contato com fornecedores, escolha de brindes, decoração e outros detalhes.Gestão de Canais Internos de Comunicação: Administração dos canais de comunicação interna, garantindo clareza e relevância das informações compartilhadas.Produção de Materiais Criativos: Criação e desenvolvimento de materiais gráficos para os canais de comunicação interna.
Isso engloba desde a elaboração de briefings claros e completos para o setor de marketing (quando necessário), até a produção de imagens e artes que comuniquem as informações de forma motivadora e acessível aos colaboradoresProdução de Conteúdos de Engajamento Interno: Elaboração de materiais voltados ao público interno, como vídeos, histórias inspiradoras e cases de sucesso da empresa, com o objetivo de motivar os(as) colaboradores(as), valorizar suas conquistas e reforçar a cultura organizacional, sempre com foco no fortalecimento do engajamento e na melhoria da experiência do(a) conecter.Programas de Reconhecimento e Incentivo: Apoiar os setores da empresa na criação e execução de iniciativas e programas de reconhecimento, como premiações e campanhas de incentivo, reforçando o sentimento de pertencimento e valorização dos colaboradores.Gestão da Presença Institucional no Glassdoor: Gestão da página institucional no Glassdoor, incluindo o acompanhamento das avaliações, atualizações corporativas e ações voltadas ao fortalecimento da marca empregadora.Gestão de Kits de Integração e Efetivação: Responsável pela gestão, organização e entrega de kits de integração e efetivação para novos(as) colaboradores(as).
Gestão de Loja Interna da Conecta: Administração da loja interna de produtos personalizados da empresa, incluindo compra de itens, estoque, organização das vendas aos colaboradores e gestão das informações.Programas de Qualidade de Vida e Bem-Estar: Responsável por estruturar programas que estimulem a saúde física, mental e emocional, como campanhas preventivas, ações de qualidade de vida, apoio psicológico e iniciativas de equilíbrio entre vida pessoal e profissional.Atualização e Inovação da Área: Manter-se atualizado sobre tendências e boas práticas em endomarketing, clima organizacional e engajamento de pessoas, buscando sempre inovar e aprimorar a experiência do(a) conecter.Habilidades e RequisitosComportamental:Criatividade: pensar em soluções, campanhas e eventos inovadores.Acolhimento: entender o clima interno e as necessidades dos colaboradores.Alinhamento cultural: agir de forma coerente com os valores e propósitos da empresa.Organização: para o planejamento e entrega dos eventos e ações.Disposição para fazer parte de um time de Gestão Humana dinâmico, colaborativo e humano, que valoriza a integração com os times, a cultura da empresa e o cuidado com as pessoas no centro de todas as decisões.Técnico:Comunicação clara e criativa: escrita envolvente, adaptada ao público interno e conhecimento de boas práticas de comunicação interna e storytelling.Planejamento de eventos: cronogramas, orçamentos, fornecedores e logística.Design básico: uso de ferramentas como Canva para criar materiais visuais.Gestão de projetos: organização de tarefas, prazos e demandas simultâneas.BenefíciosCarga horária de 40 horas semanaisSe conectar com o nosso crescimentoDesenvolvimento profissionalSala de descompressãoFrutas frescas no escritórioRotina de confraternizações
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