Diretor Executivo

Descrição da vagaProcuramos um Diretor Executivo ou CEO para liderar os objetivos estratégicos de expansão de negócios da empresa.
Você será o primeiro no comando e será responsável por dar a direção estratégica adequada, além de criar uma visão de sucesso.
Para prosperar como CEO, você deve ser um gestor prudente, um líder inspirador, exímio negociador.
O candidato ideal terá uma mentalidade inovadora de negócios focada em resultados e com habilidade de negociação e inovação.
Tomará providências para melhorar o faturamento e fluxo de caixa da empresa, mantendo o fator humano em perspectiva.
O objetivo é impulsionar a expansão e o desenvolvimento da empresa para o sucesso a longo prazo.Responsabilidades Desenvolvimento de estratégias e planos de negócios de expansão, garantindo seu alinhamento com os objetivos de médio e longo prazo acordados com Conselho e acionistas.
Definir e implementar estrutura de gestão e parcerias necessárias para atingir metas e objetivos.
Liderar equipe gestora para promover o envolvimento dos funcionários e desenvolver uma equipe de gestão de alto desempenho.
Acompanhamento de indicadores de gestão e atividades da empresa para garantir que produzam os resultados desejados e sejam consistentes com a estratégia e missão implementadas.
Tomar decisões de investimento assertivas para avançar os negócios e aumentar os lucros.
Aplicar a conformidade com as diretrizes legais e políticas internas para manter a legalidade e a ética nos negócios da empresa.
Analisar dados e relatórios de gestão para criar soluções ou melhorias.
Firmar relações de confiança com os principais parceiros e partes interessadas e atuar como um ponto de contato do conselho e acionistas.
Analisar situações e ocorrências problemáticas e apresentar soluções para minimizar impactos negativos e garantir o crescimento da empresa.
Manter um profundo conhecimento dos mercados e do setor, onde opera a empresa, garantindo parcerias e soluções de crescimento futuras.Requisitos Mestrado em administração de empresas ou área relevante.
Experiência comprovada como CEO ou outra alta posição gerencial.
Experiência com implementação de estratégias de crescimento, parcerias e expansão comercial.
Sólido entendimento de finanças corporativas e princípios de gestão de desempenho.
Familiaridade com diversas funções de negócios, como marketing, relações públicas, finanças, etc.
Conhecimento profundo de governança corporativa e melhores práticas de gestão geral.Atitudes Pessoais/ Competências Comportamentais Mentalidade empreendedora com excelentes habilidades organizacionais e de liderança.
Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas e busca de parcerias.
Excelentes habilidades de comunicação, negociação e de falar em público.
Ética, integridade, respeito, persuasão, responsabilidade, pro-atividade, inovação.
Valores: Transparência, Foco em Resultados e Cooperação; Análise de dados e gestão por indicadores.
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