Eletricista Ii – Mina – Vaga Afirmativa Para Mulheres

ELETRICISTA II – MINA – VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
Onde tem evolução, a Vale está.
ELETRICISTA II – SUP MANUT PREVENTIVA CORRETIVA – MINA
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD 1086579
N° de Vagas: 02
Formação: Ensino médio Completo e curso profissionalizante em Elétrica, Eletrônica Industrial ou Eletromecânica
Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Noturno - 18:00 às 06:00 - Escala 2X2
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 04/09/2025 a 08/09/2025
Requisitos necessários:
Ensino médio Completo e curso profissionalizante em Elétrica, Eletrônica Industrial ou Eletromecânica;
Experiência comprovada em manutenção elétrica preventiva e corretiva, baixa e média tensão;
Conhecimento prático em inspeção elétrica sistemática com foco em detecção de falhas e prevenção;
Capacidade de interpretar diagramas elétricos, esquemas de ligação e manuais técnicos;
Noções de operação e manutenção de sistemas de média tensão (7,2 kV e 13,8 kV);
Capacidade técnica para trabalhar em equipamentos móveis de mineração;
Requisitos desejáveis:
Conhecimento básico no uso de SAP ECC (para apontamento de ordens de serviço, leitura de backlog e acompanhamento de planos);
Familiaridade com indicadores de performance de manutenção (MTBF, MTTR, DF);
Participação anterior em programas como 5S, Kaizen, CCQ ou PDCA;
Prática em elaboração de relatórios técnicos e feedback estruturado sobre falhas ou oportunidades de melhoria.
Responsabilidades e atividades do cargo:
Executar manutenções elétricas preventivas e corretivas em equipamentos de mineração.
Realizar inspeções periódicas e checklists conforme plano de manutenção e apontar anomalias de forma técnica e padronizada.
Efetuar testes de isolação, continuidade, resistência de aterramento, e outros testes em ferramentas e circuitos elétricos.
Garantir a segurança nas intervenções elétricas, utilizando EPIs e EPCs obrigatórios e aplicando práticas seguras conforme a NR-10.
Realizar apontamento de horas, falhas e atividades no SAP ou outro sistema utilizado pela empresa.
Contribuir com melhorias contínuas nos processos, sugerindo ajustes técnicos e organizacionais.
Acompanhar indicadores operacionais da manutenção, buscando contribuir para a disponibilidade física (DF) dos equipamentos.
Trabalhar em conjunto com técnicos e engenheiros nas análises de falha, propondo ações de contenção e eliminação de causas.
Participar de reuniões de DSS, treinamentos obrigatórios e campanhas de segurança da empresa.
Ser exemplo de conduta segura, zelando pela imagem da manutenção elétrica na empresa.
O que a Vale oferece para você:
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: cuidados de saúde completos para empregados e dependentes, prezando pela garantia de saúde e qualidade de vida.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes.
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina alimentar.
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
Cartão Presente de Natal para Dependentes: para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte: deslocamento diário até o ambiente de trabalho.
Passagens de trem de passageiros na EFVM e/ou EFC: para uso pessoal.
Incentivo à atividade física - Wellhub: programas de atividade física.
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para a qualidade de vida.
Clube de Vantagens: descontos e benefícios exclusivos.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, com segurança no centro de tudo o que faz.
Aprendemos juntos e seguimos comprometidos com nossa transformação cultural para gerar valor e impacto positivo por meio das nossas atividades.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito: ?
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Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação para se tornar mais diversa, equitativa e inclusiva.
Valorizamos diferentes perfis de candidatos e candidatas, e apoiamos ações de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo segue o formato regulary de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros na mineração, do planeta e do seu.
Oferecemos oportunidades para diversas áreas, com um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa na sua individualidade e compromisso.
O processo de candidatura deve ser feito exclusivamente pelo site da Vale ou por vagas postadas no LinkedIn.
A Vale não cobra nenhum tipo de cobrança para participação em processos seletivos.
Observação sobre candidaturas anteriores: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para envio de candidatura não estará disponível.
Caso seja selecionado, entraremos em contato com o resultado da candidatura.
Observação final: Este processo pode apresentar mudanças sem aviso prévio.
Consulte as informações atualizadas no site da Vale.
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