Analista de RH III

Atividades:

- Processamento e cálculo de folha de pagamento em grande volume (cálculos de salários, adiantamento, PPR, horas extras, benefícios, pagamento de pensão, deduções e encargos, etc.);

- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e fiscais vigentes;

- Garantir as conferes do processamento e valores a pagar pela folha de pagamento, validando todos os inputs e obrigatoriedades (adiantamento, férias, benefícios, descontos, tributos, previdência privada, empréstimos, etc.);

- Revisar e garantir os registros de folha de pagamento com precisão;

- Apoiar nas questões e dúvidas de clientes relacionadas à folha de pagamento;

- Apoiar nas dúvidas de auditoria interna e externa;

- Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e fiscais.

Pré-requisitos:

- Conhecimento e vivência em subsistemas de departamento pessoal (folha de pagamento, adiantamento, pensão, admissão, ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, acordo coletivo etc.)

- Conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária;

- Conhecimento das obrigações acessórias e encargos (e-social, FGTS digital, IR, Caged, Dirf);

- Preferencialmente conhecimento Sistema ERP SAP;

- Excel Intermediário;

-Formação em Administração, RH, Ciência Contábeis ou áreas afins.