Especialista Frontend Sênior

Há 1 dia

São Paulo, SP, Brasil Covenant Technology Tempo integral

Estamos em busca de um(a) Especialista Frontend Sênior para atuar no desenvolvimento e evolução de aplicações web modernas, escaláveis, seguras e de alta performance, contribuindo também para decisões de arquitetura e definição de boas práticas.

Principais responsabilidades:

  • Desenvolver e evoluir aplicações frontend responsivas e escaláveis.
  • Participar da definição da arquitetura, padrões e boas práticas.
  • Integrar aplicações com APIs REST e serviços externos.
  • Garantir qualidade por meio de testes automatizados e code reviews.
  • Atuar na otimização de performance, usabilidade, acessibilidade e estabilidade.
  • Trabalhar com gerenciamento de estado e arquitetura de componentes.
  • Contribuir com Design Systems e bibliotecas de componentes.
  • Atuar em conjunto com Produto, UX/UI, Backend, Infraestrutura e DevOps.
  • Apoiar tecnicamente o time e compartilhar boas práticas.

Requisitos:

  • Experiência sólida em desenvolvimento frontend.
  • JavaScript e/ou TypeScript.
  • React avançado e conhecimento em Next.js.
  • HTML5 e CSS3.
  • APIs REST.
  • Gerenciamento de estado (Redux, Zustand, Context API ou similares).
  • Git e CI/CD.
  • Testes automatizados com Jest, Testing Library, Cypress, Playwright ou similares.
  • Otimização de performance e Web Vitals.
  • Conhecimentos de segurança para aplicações web.
  • SOLID, Clean Code, Design Patterns e componentização.
  • Integração com backend e microsserviços.

Diferenciais:

  • Arquitetura frontend em larga escala e Micro Frontends.
  • Design Systems.
  • GraphQL.
  • PWA e aplicações offline-first.
  • WebSockets.
  • Cloud (AWS, Azure ou Oracle Cloud).
  • Observabilidade e monitoramento.
  • DevSecOps.
  • Acessibilidade/WCAG.
  • Scrum e Kanban.
  • Certificações em desenvolvimento web, frontend ou cloud.


Como te apoiaremos nesta jornada:

• Vale refeição/alimentação de R$32,00/dia;

• Reembolso educacional de até R$ 600,00/mês;

• Universidade Corporativa – com variação de cursos e certificações;

• AM e AO nível Brasil;

• POP (Programa de Orientação Profissional);

• Total Pass;

• Incentivo de Inglês;

• Reembolso locomoção – em dias de trabalho presencial;

• Auxílio Creche para as mamães;

• Day Off de Aniversário;

• Seguro de vida;

• Modelo de trabalho híbrido.

#LI-Hybrid