Analista de Departamento Pessoal

Há 23 horas

Serra, ES, Brasil Empresa confidencial Tempo integral R$ 4.116 Temporário

O Analista de Departamento Pessoal é responsável pela gestão de processos relacionados à administração de recursos humanos, garantindo a conformidade legal. As principais responsabilidades incluem:

  1. Elaborar e manter a documentação de admissão e demissão.
  2. Gerir folha de pagamento, incluindo cálculos de salário, descontos e benefícios.
  3. Realizar o controle de ponto e horas extras dos colaboradores.
  4. Atuar na gestão de benefícios, como vale-transporte e vale-refeição.
  5. Realizar o cadastramento e atualização de dados funcionais no sistema.
  6. Responder a consultas de funcionários sobre direitos e deveres.
  7. Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais de RH.
  8. Apoiar na integração de novos colaboradores.

  • Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas afins;
  • Experiência mínima de 01 (um) ano com o sistema Sênior (obrigatório);
  • Vivência comprovada com folha de pagamento, ponto eletrônico e rotinas de DP.

  • Conhecimento de outros módulos do sistema Sênior (R&S, T&D, cargos e salários, etc.);
  • Vivências em processos de Recursos Humanos (Treinamento, Recrutamento e Seleção, etc.);
  • Experiência com auditorias e processos de certificações (ISO 9001, 14001 e 45001);
  • Organização, foco em prazos e atenção a detalhes.

  • Processamento da folha de pagamento mensal.
  • Gestão de benefícios dos colaboradores.
  • Controle de férias e afastamentos.
  • Elaboração de relatórios de indicadores de RH.
  • Atendimento e suporte às solicitações dos colaboradores.
  • Atualização e manutenção de registros de funcionários.
  • Condução de processos de admissão e demissão.
  • Garantia da conformidade com a legislação trabalhista.
  • Participação em auditorias internas e externas.
  • Desenvolvimento e/ou revisão de processos e políticas de DP.