Coordenador de Departamento Pessoal
Há 2 dias
São Paulo, SP, Brasil
Ondina Alimentação
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Missão:
- Planejar e coordenar as atividades do Departamento Pessoal de forma estratégica, garantindo conformidade legal no cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como a correta execução dos processos de admissão, folha de pagamento, benefícios e desligamentos.
- Atuar como elo entre a gestão de pessoas, promovendo eficiência nos processos e suporte às unidades operacionais e os objetivos organizacionais que fortaleçam a sustentabilidade e competitividade da empresa.
Principais responsabilidades:
- Definir diretrizes e estratégias para a gestão de pessoal, alinhadas às metas da organização.
- Coordenar e orientar a equipe de DP, promovendo desenvolvimento e melhoria contínua.
- Garantir a conformidade legal nos processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e folha de pagamento.
- Analisar indicadores de gestão de pessoas (turnover, absenteísmo, custos de pessoal) e propor ações corretivas e preventivas.
- Garantir a integração das práticas de DP com as áreas de recrutamento, treinamento e desenvolvimento.
- Supervisionar os programas de saúde e segurança ocupacional (PCMSO, PPRA, LTCAT) e o cumprimento dos exames periódicos (ASOs).
- Supervisionar e conferir os lançamentos da folha de pagamento (adiantamentos, férias, rescisões, 13º salário e salários).
- Supervisionar e validar os fechamentos de impostos e encargos mensais, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
- Apoiar gerentes de unidade na tomada de decisão sobre gestão de equipes e políticas trabalhistas.
- Implementar melhorias em processos e sistemas, visando maior eficiência e redução de riscos.
- Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, antecipando impactos e ajustando políticas internas.
- Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à área de pessoal.
- Auxiliar o departamento jurídico em ações trabalhistas e testemunhas.
- Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo, alinhado às estratégias da empresa.
Benefícios:
- Vale-transporte
- Convênio médico Convênio odontológico
- Cesta básica
- Auxílio-farmácia
- Refeição no local
- Lifecard (Telemedicina, Terapia Online, Seguro de Vida e Auxilio Funerário)
- Total Pass
- Sesc
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