Coordenador de Departamento Pessoal

Há 2 dias

São Paulo, SP, Brasil Ondina Alimentação Tempo integral

Missão:

  • Planejar e coordenar as atividades do Departamento Pessoal de forma estratégica, garantindo conformidade legal no cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como a correta execução dos processos de admissão, folha de pagamento, benefícios e desligamentos.
  • Atuar como elo entre a gestão de pessoas, promovendo eficiência nos processos e suporte às unidades operacionais e os objetivos organizacionais que fortaleçam a sustentabilidade e competitividade da empresa.

Principais responsabilidades:

  • Definir diretrizes e estratégias para a gestão de pessoal, alinhadas às metas da organização.
  • Coordenar e orientar a equipe de DP, promovendo desenvolvimento e melhoria contínua.
  • Garantir a conformidade legal nos processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e folha de pagamento.
  • Analisar indicadores de gestão de pessoas (turnover, absenteísmo, custos de pessoal) e propor ações corretivas e preventivas.
  • Garantir a integração das práticas de DP com as áreas de recrutamento, treinamento e desenvolvimento.
  • Supervisionar os programas de saúde e segurança ocupacional (PCMSO, PPRA, LTCAT) e o cumprimento dos exames periódicos (ASOs).
  • Supervisionar e conferir os lançamentos da folha de pagamento (adiantamentos, férias, rescisões, 13º salário e salários).
  • Supervisionar e validar os fechamentos de impostos e encargos mensais, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
  • Apoiar gerentes de unidade na tomada de decisão sobre gestão de equipes e políticas trabalhistas.
  • Implementar melhorias em processos e sistemas, visando maior eficiência e redução de riscos.
  • Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, antecipando impactos e ajustando políticas internas.
  • Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à área de pessoal.
  • Auxiliar o departamento jurídico em ações trabalhistas e testemunhas.
  • Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo, alinhado às estratégias da empresa.

Benefícios:

  • Vale-transporte
  • Convênio médico Convênio odontológico
  • Cesta básica
  • Auxílio-farmácia
  • Refeição no local
  • Lifecard (Telemedicina, Terapia Online, Seguro de Vida e Auxilio Funerário)
  • Total Pass
  • Sesc


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