Analista de recursos humanos sênior
Há 16 horas
Salvador, Bahia, Brasil
Fertimaxi Fertilizantes
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Estamos em busca de um(a) Analista de RH Sênior com experiência generalista, visão sistêmica, perfil analítico e postura hands-on, tendo atuado em todos os subsistemas da área de Recursos Humanos.
Seu Papel na Organização
Irá atuar na execução de todos os subsistemas e implantação de programas da área de RH, além de apoiar nos processos de governança da área e no gerenciamento da inteligência de dados.
Principais Responsabilidades
• Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção, de ponta a ponta, de acordo com as necessidades das áreas clientes;
• Responsável pelos processos de admissão, movimentação, promoção e desligamento, fazendo interface com a organização;
• Controlar orçamento e HC de pessoas;
• Atuar na área de remuneração, simulando custos, sugerindo movimentos estratégicos e validando decisões alinhadas com política e programa de cargos e salários;
• Controle e acompanhamento do fechamento mensal do ponto, atestados e afastamentos;
• Garantir a correta execução dos processos relacionados a férias, benefícios e afastamentos previdenciários;
• Executar e acompanhar os processos de folha de pagamento, garantindo precisão, cumprimento de prazos e conformidade com a legislação trabalhista;
• Administração de contratos e documentação trabalhista;
• Estruturar, acompanhar, preparar relatórios e analisar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, efetividade de contratação, SLA de contratação, entrevistas de desligamentos, controle de jornada, workforce planning, entre outros)
• Atuar na implementação e sustentação de políticas, programas e processos corporativos de RH. Requisitos Obrigatórios
• Local de Trabalho: Salvador / BA.
• Formação: Superior Completo em Administração, Engenharia de Produção, Estatística ou áreas correlatas.
•
Experiência:
Sólida experiência em posições generalistas com execução de todos os subsistemas de RH. Vivência em ambiente industrial/fabril será considerado um diferencial.
• Excel Imprescindível: Excel Avançado, será testado (domínio absoluto de fórmulas complexas, cruzamento de dados, tabelas dinâmicas, validações e construção de relatórios/dashboards executivos).
• Perfil Comportamental: o Perfil analítico, o Facilidade em lidar com cálculos e raciocínio lógico. o Organização e atenção extrema aos detalhes. o Disciplina com cumprimento de prazos, conformidade e governança. o Habilidade de comunicação. o Perfil voltado para prestação de serviços.
• Conhecimento Técnico: Domínio em R&S, remuneração, benefícios, gestão de ponto, rotinas de admissão e noções de folha de pagamento. Diferenciais (Será um Plus)
• Experiência com sistema ERP I TOTVS
• Experiência com ferramentas de visualização de dados e dashboards (Power BI, Tableau, Looker Studio).
• Conhecimento em metodologias de gestão e melhoria contínua de processos (Lean, Six Sigma, OKRs, PDCA). Condições da Contratação
• Modelo: CLT
•
Benefícios:
Pacote de benefícios compatível com o mercado.
• Regime: Presencial – Escritório em Salvador e disponibilidade de viagens para a fábrica em Conceição do Jacuipe.
• Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção, de ponta a ponta, de acordo com as necessidades das áreas clientes;
• Responsável pelos processos de admissão, movimentação, promoção e desligamento, fazendo interface com a organização;
• Controlar orçamento e HC de pessoas;
• Atuar na área de remuneração, simulando custos, sugerindo movimentos estratégicos e validando decisões alinhadas com política e programa de cargos e salários;
• Controle e acompanhamento do fechamento mensal do ponto, atestados e afastamentos;
• Garantir a correta execução dos processos relacionados a férias, benefícios e afastamentos previdenciários;
• Executar e acompanhar os processos de folha de pagamento, garantindo precisão, cumprimento de prazos e conformidade com a legislação trabalhista;
• Administração de contratos e documentação trabalhista;
• Estruturar, acompanhar, preparar relatórios e analisar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, efetividade de contratação, SLA de contratação, entrevistas de desligamentos, controle de jornada, workforce planning, entre outros)
• Atuar na implementação e sustentação de políticas, programas e processos corporativos de RH. Requisitos Obrigatórios
• Local de Trabalho: Salvador / BA.
• Formação: Superior Completo em Administração, Engenharia de Produção, Estatística ou áreas correlatas.
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Experiência:
Sólida experiência em posições generalistas com execução de todos os subsistemas de RH. Vivência em ambiente industrial/fabril será considerado um diferencial.
• Excel Imprescindível: Excel Avançado, será testado (domínio absoluto de fórmulas complexas, cruzamento de dados, tabelas dinâmicas, validações e construção de relatórios/dashboards executivos).
• Perfil Comportamental: o Perfil analítico, o Facilidade em lidar com cálculos e raciocínio lógico. o Organização e atenção extrema aos detalhes. o Disciplina com cumprimento de prazos, conformidade e governança. o Habilidade de comunicação. o Perfil voltado para prestação de serviços.
• Conhecimento Técnico: Domínio em R&S, remuneração, benefícios, gestão de ponto, rotinas de admissão e noções de folha de pagamento. Diferenciais (Será um Plus)
• Experiência com sistema ERP I TOTVS
• Experiência com ferramentas de visualização de dados e dashboards (Power BI, Tableau, Looker Studio).
• Conhecimento em metodologias de gestão e melhoria contínua de processos (Lean, Six Sigma, OKRs, PDCA). Condições da Contratação
• Modelo: CLT
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Benefícios:
Pacote de benefícios compatível com o mercado.
• Regime: Presencial – Escritório em Salvador e disponibilidade de viagens para a fábrica em Conceição do Jacuipe.