Analista de Departamento Pessoal

Sobre a green4T: Valorizamos ações assertivas, orientadas para a eficiência e embasadas pelo know-how. Buscamos novas formas de olhar e encarar desafios, sempre com uma postura resiliente e perseverante. Nos antecipamos às situações, garantindo a minimização do risco. Somos pragmáticos, com foco em resultados e em nossos clientes, e prezamos pela excelência. A green4T é uma empresa líder em soluções de tecnologia e infraestrutura digital. Fundada em 2016 e presente em 12 países da América Latina, contamos com 30% das 1.000 maiores empresas do Brasil em nossa carteira de clientes. Gerimos nossos negócios de forma socialmente responsável. Temos o compromisso de desenvolver soluções de tecnologia e infraestrutura para a transformação digital de empresas, cidades e nações de forma eficiente e sustentável para o planeta. Defendemos o respeito a pluralidade nos processos seletivos e nas relações de trabalho. Valorizamos a diversidade e buscamos promover a inclusão em nossa empresa. Por conta disso, encorajamos a inscrição de talentos que representem a diversidade de gênero, etnia, de orientações afetivo-sexuais, deficiências, idades, origens e culturas. Vamos juntos #Begreen nessa transformação? #Juntossomosmaisgreen. Responsabilidades e atribuições Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior para atuar no desenvolvimento das seguintes atividades:
• Executar e acompanhar as rotinas completas de Departamento Pessoal, garantindo qualidade e cumprimento dos prazos;
• Realizar e revisar o processamento da folha de pagamento, encargos e tributos;
• Atuar com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias;
• Realizar admissões, rescisões, férias, afastamentos, benefícios e demais movimentações de pessoal;
• Realizar conferências e auditorias das rotinas de folha e encargos, identificando e corrigindo inconsistências;
• Interpretar e aplicar legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas;
• Atuar como referência técnica para equipe e lideranças em questões de Departamento Pessoal;
• Apoiar na identificação e mitigação de riscos trabalhistas e previdenciários;
• Elaborar e acompanhar indicadores e controles da área;
• Contribuir para a revisão, padronização e melhoria contínua dos processos;
• Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando documentos e informações necessárias. Requisitos e qualificações Para esta posição, é necessário:
• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Departamento Pessoal;
• Domínio de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias;
• Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência com eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;
• Excel em nível intermediário/avançado;
• Perfil analítico, organizado, autônomo e com boa capacidade de resolução de problemas. Diferenciais:
• Vivência com diferentes convenções coletivas e segmentos de empresas;
• Experiência com revisão e melhoria de processos;
• Conhecimento no sistema LG; Informações adicionais

BENEFÍCIOS:
• Vale Refeição ou Vale Alimentação;
• Vale Transporte ou Auxílio fretado, de acordo com a localidade;
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• TotalPass;
• Auxílio Creche para colaboradoras mães;
• Boon Saúde: Apoio psicológico, social, jurídico e financeiro;
• Descontos em cursos de graduação e pós-graduação em universidades parceiras;
• Descontos em cursos de idiomas pela Open English.