Analista Remuneração Júnior
Há 4 dias
Rio de Janeiro, Brasil
Grupo Profarma
Tempo integral
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Descrição
O PROPÓSITO DO GRUPO PROFARMA É ENTREGAR SAÚDE
No Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias.
Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes.
Se você se identifica com esse jeito de ser, confira a oportunidade abaixo e faça parte desse time
Estamos em busca de um(a) Analista Remuneração Júnior para atuar na Barra da Tijuca:
Principais Desafios e Responsabilidades Da Função
• Atuar como ponto focal das rotinas de Cargos e Salários no dia a dia da empresa;
• Conduzir e apoiar a construção e revisão de descrições de cargos, realizando entrevistas com gestores, treinamentos e análises críticas dos conteúdos;
• Apoiar processos de movimentação de pessoal, como promoções, méritos, equiparações salariais e demais movimentações internas;
• Dar suporte às demandas relacionadas a remuneração e benefícios. Requisitos e Qualificações
• Ensino Superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Domínio do pacote office ; Informações Adicionais
• Regime de trabalho: Segunda a quinta (presencial) Sexta (home office). A diversidade e a inclusão são fundamentais para o nosso crescimento. Por isso, todas as nossas vagas são afirmativas para PCDs e grupos minorizados, pois acreditamos que, ao valorizar a diferença, criamos um ambiente mais inovador e colaborativo. Atenção: nossas oportunidades são divulgadas exclusivamente pelos canais oficiais e plataformas autorizadas do Grupo Profarma. Não solicitamos pagamentos em nenhuma etapa dos processos seletivos. Em caso de dúvida, consulte nosso site oficial.
• Atuar como ponto focal das rotinas de Cargos e Salários no dia a dia da empresa;
• Conduzir e apoiar a construção e revisão de descrições de cargos, realizando entrevistas com gestores, treinamentos e análises críticas dos conteúdos;
• Apoiar processos de movimentação de pessoal, como promoções, méritos, equiparações salariais e demais movimentações internas;
• Dar suporte às demandas relacionadas a remuneração e benefícios. Requisitos e Qualificações
• Ensino Superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Domínio do pacote office ; Informações Adicionais
• Regime de trabalho: Segunda a quinta (presencial) Sexta (home office). A diversidade e a inclusão são fundamentais para o nosso crescimento. Por isso, todas as nossas vagas são afirmativas para PCDs e grupos minorizados, pois acreditamos que, ao valorizar a diferença, criamos um ambiente mais inovador e colaborativo. Atenção: nossas oportunidades são divulgadas exclusivamente pelos canais oficiais e plataformas autorizadas do Grupo Profarma. Não solicitamos pagamentos em nenhuma etapa dos processos seletivos. Em caso de dúvida, consulte nosso site oficial.