Analista Rh

Publicada há 17 dias 1 posição São Paulo, SP
Dados da vaga
Tipo de contratação: Prestador de serviço (PJ)
Área profissional : Recursos Humanos
Responsabilidades e atribuições
Empresa em momento de expanção e evolução organizacional, está fortalecendo sua estrutura e profissionalizando a gestão para sustentar seu próximo ciclo de desenvolvimento.Nesse contexto, busca um profissional para reestruturar e organizar a área de Gestão de Pessoas, com atuação estratégica.Uma oportunidade para quem gosta de transformar a gestão de pessoas e conectar RH à estratégia do negócio.Principais atividadesAtuar como parceiro estratégico do CEO e das lideranças em Gestão de Pessoas;Reestruturar e organizar a área de RH e seus processos;Mapear, estruturar e implementar os subsistemas de Gestão de Pessoas;Conduzir processos de atração, seleção e onboarding;Apoiar lideranças em gestão, desenvolvimento, feedback e desempenho;Estruturar e acompanhar processos de Performance Review e 1:1;Atuar em clima, cultura, engajamento e retenção;Desenvolver ações de comunicação interna e endomarketing;Estruturar e acompanhar indicadores de RH, como Turnover, Headcount e Payroll Cost;Apoiar iniciativas de desenvolvimento de pessoas e lideranças;Conduzir processos de desligamento, Exit Interview e Offboarding;Elaborar e acompanhar planos de ação de Gestão de Pessoas;Garantir a organização e sustentabilidade dos processos de RH;Atuar de forma estratégica e hands-on, conectando pessoas, processos e resultados.
Requisitos e qualificações
FormaçãoEnsino superior completo em:Psicologia;Administração;Gestão de Recursos Humanos;ou áreas correlatas.DesejávelPós-graduação ou MBA em:Gestão de Pessoas;Psicologia Organizacional;Gestão Empresarial;Desenvolvimento Organizacional;ou áreas relacionadas.IDIOMASInglês — obrigatórioFluência profissional,Espanhol — desejável
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