Técnico(A) De Informática

Job description
Prestar suporte na utilização, conservação, manutenção e aquisição de equipamentos de informática, configurando, reconfigurando e sanando falhas de hardwares, executando procedimentos de manutenção preventiva e corretiva de hardware e software.
Responsibilities and assignments
Executar serviços de manutenção, substituindo, reparando e instalando peças, componentes, equipamentos, sistemas e aplicações, providenciando (junto as áreas envolvidas no processo) suprimento dos materiais necessários;
Monitorar funcionamento de equipamentos da Unidade, elaborando e executando plano de manutenção preventiva e realizando e/ou auxiliando a realização de reparos, se necessário;
Montar e instalar máquinas e equipamentos, orientando os usuários sobre sua operação;
Controlar perfis de usuários e níveis de acesso;
Implantar sistemas e aplicativos, instalando softwares e realizando upgrades;
Orientar sobre as regras de utilização de softwares e hardwares, mantendo a disciplina junto aos usuários;
Efetuar registros burocráticos;
Atender público interno e externo;
Elaborar e/ou emitir documentos solicitados;
Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado;
Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade;
Executar outras atividades compatíveis com a função.
Requirements and qualifications
Requisitos da Vaga
(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)
Ensino Médio Completo;
Formação mínima: Ensino
Técnico Completo
na
área de Informática
;
Experiência em
informática, manutenção, instalação de computadores em redes e c
abeamento estruturado
;
Disponibilidade para trabalhar aos sábados e/ou feriados, conforme demanda;
Para atuar na cidade de
Goiânia-GO.
Conhecimentos Desejáveis
Domínio de hardwares e softwares;
Programas e aplicativos;
Cabeamento estruturado;
Manutenção e instalação de computadores em redes;
Informática avançada (Pacote Office);
Técnicas de Atendimento.
Additional information
No de Identificação do Processo Seletivo:
*** SESI Multiparque
Etapas do processo seletivo:
Etapa – Análise Curricular
Etapa – Avaliação com Gestor
Etapa – Avaliação RH
*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.
Informações de contratação:
?Local de Trabalho: SESI Multiparque
?Vagas Disponíveis:
1
⏳ Carga Horária Prevista:
40h
? Escala de Trabalho: 08h às 17h
?
Remuneração:
R$***,00
? Contrato de Trabalho: Indeterminado
Nossos principais benefícios:
?
Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)
?
Plano de Saúde (coparticipação)
?️
Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)
?
Programa de Participação nos Resultados (PPR)
?
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
?
Clube de Descontos
?
Bolsa de Estudos
?
Vale-Transporte
?️
Seguro de Vida
?
Incentivos Educacionais
?
Universidade Corporativa
?
Wellhub
❤️
Ginástica Laboral
?
Atendimento Nutricional
?
Atendimento Psicossocial
?
Convênios e descontos
?
Prêmio por Tempo de Casa
♿
Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)
?️
Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)
?
Benefícios da Associação de Empregados
*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.
Inscrições até:
27/10/2026 (terça-feira)
Acesse nosso
Regulamento de Processo Seletivo
e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.
Process stages
Step 1: Registration
1
Registration
Step 2: Avaliação Curricular
2
Avaliação Curricular
Step 3: Avaliação com Gestor
3
Avaliação com Gestor
Step 4: Avaliação RH
4
Avaliação RH
Step 5: Homologação
5
Homologação
Step 6: Hiring
6
Hiring
Quem Somos?
Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação pa