Supervisor(a) de performance de credito
Há 10 horas
Curitiba, State of Paraná, Brasil
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Formação superior concluída em Contabilidade, finanças e entre outras;Experiência em operações de cobrança B2B e B2C;
Conhecimento em processos de cobrança, negociação e recuperação de crédito;
Vivência com carteiras de alto volume e/ou alta exposição financeira;Experiência em liderança de equipes, preferencialmente em operações de cobrança, crédito e/ou contas a receber; Vivência com gestão de indicadores, metas e performance operacional; Experiência em gestão de carteira e análise de aging; Excel intermediário a avançado; Capacidade analítica para interpretação de dados e indicadores de desempenho; Experiência em gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e condução de feedbacks; Habilidade de negociação, influência e resolução de conflitos; Organização, autonomia e capacidade de priorização; Perfil proativo, com forte senso de dono e foco em resultados; Excelente comunicação verbal e escrita;
Disponibilidade para atuar de forma integrada com equipes em diferentes localidades.
Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Cobrança, para liderar a operação interna de cobrança, composta por equipes distribuídas entre São Paulo, Curitiba eBelo Horizonte. Principais desafios:Gerenciar as estratégias de cobrança dos negócios RAC, Fleet e Livre, garantindo a melhor abordagem para cada perfil de cliente e carteira; Assegurar o cumprimento das metas e indicadores da área, incluindo recuperação de crédito, produtividade, qualidade e eficiência operacional; Desenvolver, engajar e acompanhar a performance da equipe, promovendo feedbacks contínuos, capacitação e crescimento profissional; Identificar oportunidades de melhoria em processos, sistemas, réguas e canais de cobrança, contribuindo para a evolução da operação; Analisar dados e indicadores de desempenho, transformando informações em diagnósticos, planos de ação e resultados consistentes; Garantir a aplicação das políticas e procedimentos de cobrança, equilibrando recuperação financeira, experiência do cliente e qualidade operacional; Atuar de forma integrada com áreas parceiras, como Financeiro, Contas a Receber, Comercial, Pós-Vendas, Tecnologia e demais áreas envolvidas no ciclo de cobrança; Conduzir negociações de maior complexidade, especialmente com clientes estratégicos e carteiras de elevada exposição financeira; Garantir a padronização dos processos e a proximidade na gestão de uma operação distribuída geograficamente.
Vivência com carteiras de alto volume e/ou alta exposição financeira;Experiência em liderança de equipes, preferencialmente em operações de cobrança, crédito e/ou contas a receber; Vivência com gestão de indicadores, metas e performance operacional; Experiência em gestão de carteira e análise de aging; Excel intermediário a avançado; Capacidade analítica para interpretação de dados e indicadores de desempenho; Experiência em gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e condução de feedbacks; Habilidade de negociação, influência e resolução de conflitos; Organização, autonomia e capacidade de priorização; Perfil proativo, com forte senso de dono e foco em resultados; Excelente comunicação verbal e escrita;
Disponibilidade para atuar de forma integrada com equipes em diferentes localidades.
Desejáveis:
- Conhecimento em Power BI e ferramentas de análise de dados.
- Experiência com CRM, plataformas de cobrança, discadores e automação de processos.
- Experiência na implementação e otimização de réguas de cobrança.
- Vivência em operações misticidades ou gestão remota de equipes.
- Experiência com diferentes segmentos de clientes e modelos de negócios.
Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Cobrança, para liderar a operação interna de cobrança, composta por equipes distribuídas entre São Paulo, Curitiba eBelo Horizonte. Principais desafios:Gerenciar as estratégias de cobrança dos negócios RAC, Fleet e Livre, garantindo a melhor abordagem para cada perfil de cliente e carteira; Assegurar o cumprimento das metas e indicadores da área, incluindo recuperação de crédito, produtividade, qualidade e eficiência operacional; Desenvolver, engajar e acompanhar a performance da equipe, promovendo feedbacks contínuos, capacitação e crescimento profissional; Identificar oportunidades de melhoria em processos, sistemas, réguas e canais de cobrança, contribuindo para a evolução da operação; Analisar dados e indicadores de desempenho, transformando informações em diagnósticos, planos de ação e resultados consistentes; Garantir a aplicação das políticas e procedimentos de cobrança, equilibrando recuperação financeira, experiência do cliente e qualidade operacional; Atuar de forma integrada com áreas parceiras, como Financeiro, Contas a Receber, Comercial, Pós-Vendas, Tecnologia e demais áreas envolvidas no ciclo de cobrança; Conduzir negociações de maior complexidade, especialmente com clientes estratégicos e carteiras de elevada exposição financeira; Garantir a padronização dos processos e a proximidade na gestão de uma operação distribuída geograficamente.
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