Analista de DHO
Há 8 horas
São Paulo, State of São Paulo, Brasil
HunterHero
Tempo integral
Grátis com e-mail ou Google
Salve esta vaga e mantenha sua pesquisa organizada
Crie uma conta gratuita para salvar vagas, criar alertas e retornar a esta listagem a partir do seu painel.
Grátis com e-mail ou Google
Ao continuar, você concorda com nossos Termos & Política de Privacidade.
Nosso cliente é uma empresa multinacional com operação sólida e dinâmica no Brasil, atendendo diversas empresas referência de mercado.
A empresa busca Analista de DHO Sênior para atuar de forma estratégica e com autonomia em frentes de atração de talentos, diversidade e inclusão, comunicação interna e programas de entrada. A posição exige visão de negócio, capacidade de conduzir projetos de ponta a ponta e interlocução com lideranças.
Tarefas
Principais responsabilidades
Recrutamento e Seleção
Conduzir processos seletivos completos para posições de analista, especialista, coordenação e gerência
Alinhar perfil com gestores, definir estratégia de atração e realizar hunting ativo
Aplicar entrevistas por competências e apoiar gestores na decisão final
Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade da contratação, diversidade dos funis)
Gerir relacionamento com consultorias e fornecedores de recrutamento
Diversidade e Inclusão
Liderar/secretariar o Comitê de Diversidade, estruturando pautas, planos de ação e metas
Propor e implementar iniciativas de D&I, incluindo grupos de afinidade e campanhas de letramento
Garantir práticas inclusivas nos processos de atração e seleção
Programas de Jovens e PCD
Estruturar e gerir programas de estágio, trainee e jovem aprendiz (atração, seleção, onboarding e acompanhamento)
Conduzir a estratégia de contratação e inclusão de pessoas com deficiência, incluindo cumprimento da Lei de Cotas, parcerias com instituições e ações de acessibilidade
Acompanhar desenvolvimento e retenção dos participantes dos programas
Comunicação Interna
Planejar e executar o calendário de comunicação interna e campanhas institucionais
Produzir conteúdos para os canais internos e apoiar comunicações da liderança
Medir engajamento e propor melhorias nos canais
Requisitos
Formação superior em Psicologia, Administração, Comunicação ou áreas afins
Experiência sólida em DHO/RH, com atuação comprovada em R&S de média e alta liderança
Vivência com comitês ou programas de Diversidade e Inclusão
Experiência com programas de estágio, jovem aprendiz e/ou trainee
Conhecimento da legislação e das boas práticas de inclusão de PCD
Experiência com comunicação interna
Boa comunicação, autonomia, organização e capacidade de influenciar lideranças
Diferenciais
Conhecimento ou vivência em Employee Experience (jornada do colaborador, pesquisas de clima/eNPS, onboarding)
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, D&I ou áreas correlatas
Experiência com ferramentas de ATS e people analytics
Formação
Ensino Superior: em Psicologia, Administração, Comunicação ou áreas afins
- Idiomas Português
- Nativo
- Idiomas Português
- Nativo