Enfermeiro administrativo- bloco cirurgico

Enfermeiro Administrativo
- Bloco Cirúrgico
- Unidade Concórdia 

Salário: R$ 5.310,09+ benefícios

Horário: Segunda a Quinta 09:00 às 19:00 / Sexta 09:00 às 18:00

Exigido: Superior Completo em Enfermagem

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Especialização em bloco cirúrgico. Conhecimento acerca de auditorias, indicadores, ferramentas da qualidade, análise crítica e gestão de pessoas.

Realizar, auxiliar e monitorar, junto à coordenação, as atividades gerenciais e administrativas do serviço de enfermagem do bloco.  Ter como norma o código de ética profissional bem como as legislações pertinentes;  Ter uma conduta ética, agindo com respeito e com legalidade;  Tratar todos com cortesia, ter entusiasmo e planejamento;  Assegurar o cumprimento da legislação e das normas internas relativas à segurança do trabalho, utilizando e exigindo que a equipe utilize os equipamentos de proteção individual conforme o procedimento, visando à redução dos riscos na execução das atividades;  Confecções de escalas mensais e semanais;  Promover ações de melhoria no bloco;  Participar de discussões de analises junto a SCIH;  Participar ativamente das ações, treinamentos e reuniões realizadas com a coordenação;  Auxiliar no controle dos custos setoriais e aplicar redução dos mesmos sempre que necessário ou solicitado;  Elaborar e revisar documentos setoriais e institucionais pelo Sistema Gesthos Web – Módulos Documentos;  Participar ativamente das comissões nomeadas;  Avisar ao seu superior imediato sua ausência, atraso e solicitar permissão para falta programada/saída antecipada;  Repassar para coordenação os problemas ocorridos de maior relevância no setor;  Verificar as pendências em caráter de urgência diariamente;  Realizar a leitura diária dos e-mails e respondê-los;  Realizar o gerenciamento dos mobiliários e equipamentos e acompanhar o patrimônio setorial;  Realizar a abertura de ordens de serviço para manutenção, engenharia clínica, TI, comunicação, qualidade, ensino e demais setores pertinentes;  Validar com a coordenação a necessidade de treinamento para o progresso profissional dos colaboradores, conforme definido em PAT setorial e atualizá-lo no sistema Gesthos Web mensalmente;  Postar e/ou acompanhar as ferramentas de gestão da qualidade e fixar o gerenciamento de risco mensalmente nos setores;   Realizar rondas setoriais no bloco, à pedido da coordenação;  Realizar escala setorial e disponibilizá-la aos setores no prazo correto;  Atualização mensal dos quadros de gestão à vista dos setores da coordenação;  Realizar os formulários de alteração funcional, movimentação de escala e solicitação de pessoal, conforme necessário;  Verificar inconsistências na correção de ponto dos técnicos de enfermagem e auxiliares administrativos e corrigi-las;  Acompanhar o banco de horas e a realização das horas extras e repassar a coordenação;  Auxiliar e/ou realizar, juntamente com a coordenação, a escala de final de semana dos ;  Solicitar autorização da coordenação para o pagamento de hora extra;  Auxiliar na confecção dos PRS’s de desligamento, quando solicitado pela coordenação;  Realizar processos seletivos de academicos, técnico de enfermagem ou demais profissionais, quando solicitado pela coordenação;  Realizar e acompanhar os processos da SRPA;  Implementar e acompanhar escalas de avaliação dos pacientes;  Realizar as atividades da assistente administrativa em caso de falta, atestado ou férias.  Realizar atividades delegadas pela coordenação de enfermagem.  Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade.