Analista de rh

Há 1 dia

Maringá, State of Paraná, Brasil Netvagas Tempo integral
  • Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas.
  • Pós-Graduação em Gestão de RH (será um diferencial)
  • Ter vivência e conhecimento generalista em todos os subsistemas de RH.
  • Recrutar e selecionar novos colaboradores, através de processos seletivos em grupo e individuais;
  • Desenvolver os planos de carreira e disseminar a cultura organizacional;
  • Acompanhar o quadro de funcionários, que envolvem a gestão de benefícios, cargos e salários;
  • Realizar a alteração salarial e nivelamento de acordo com a necessidade pela defasagem dele, ou caso haja uma promoção com mudança de setor;
  • Planejar e desenvolver programas de treinamento que visem o crescimento e desenvolvimento do profissional;
  • Fazer as alterações das tabelas salariais e movimentações de cargos e salários;
  • Gerar e monitorar as avaliações 360°, 45 e 90 dias;
  • Monitorar o Job Rotation, Supervisores Trainee e Recrutamento Interno;
  • Realizar através do sistema de avaliação o desempenho dos colaboradores, com o objetivo de gerar informações de desempenho para desenvolvimento do colaborador;
  • Acompanhar o preenchimento dos responsáveis de cada área, com relação as metas individuais;
  • Emitir relatórios e acompanhar auditorias Internas e Externas;
  • Gerar o compilado de dados, baseados nos indicadores de resultados do setor;
  • Atender a todos os clientes internos e externos com cordialidade, respeito e eficiência;
  • Participar de 100% dos treinamentos em que for convocado pela organização;
  • Conservar e zelar pelo patrimônio da empresa;
  • Conhecer a visão e a missão da empresa;
  • Cumprir normas regulamentadas da empresa e da sua área de atuação;
  • Zelar pela ética e disciplina na empresa;
  • Utilizar práticas do 5 S;
  • Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato.