Private Banker
Há 2 dias
Porto Alegre, State of Rio Grande do Sul, Brasil
Grupo Ável
Tempo integral
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Desenvolver e aprofundar relacionamentos com clientes de alta renda e famílias com patrimônio relevante;
Prospectar novos clientes e expandir a carteira por meio de networking e indicações qualificadas;
Atuar de forma consultiva na construção e preservação patrimonial dos clientes;
Estruturar soluções integradas envolvendo investimentos, planejamento financeiro, sucessório, tributário e patrimonial;
Trabalhar em conjunto com especialistas para oferecer uma experiência completa e personalizada;
Contribuir para a consolidação e expansão da vertical Wealth & Private da Ável.
Requisitos Experiência no atendimento de clientes de alta renda ou Private Banking;
Carteira ativa de clientes;
Principais responsabilidades Atuar de maneira consultiva na estruturação patrimonial, alinhando soluções aos objetivos de vida do cliente;
Desenvolver estratégias envolvendo investimentos, planejamento sucessório, tributário, crédito e proteção patrimonial;
Coordenar, junto aos especialistas, soluções patrimoniais para clientes de alta renda;
Acompanhar a evolução patrimonial dos clientes, propondo revisões e novas estratégias sempre que necessário;
Contribuir ativamente para o fortalecimento e expansão da vertical Wealth & Private da Ável.
Requisitos Experiência em Wealth Management, Family Office ou planejamento patrimonial;
Conhecimento em soluções patrimoniais para clientes de alta renda;
Perfil consultivo, analítico e orientado à construção de relacionamentos de longo prazo.
O que
oferecemos:
Plataforma completa de investimentos e soluções patrimoniais; Apoio financeiro para transição (upfront); Bônus por captação de recursos; Plano de carreira meritocrático, sem teto de ganhos. Estrutura 360º de especialistas para atendimento de clientes complexos; Arquitetura aberta e modelo centrado no cliente; Participação em projetos estratégicos da vertical Wealth & Private;
oferecemos:
Plataforma completa de investimentos e soluções patrimoniais; Apoio financeiro para transição (upfront); Bônus por captação de recursos; Plano de carreira meritocrático, sem teto de ganhos. Estrutura 360º de especialistas para atendimento de clientes complexos; Arquitetura aberta e modelo centrado no cliente; Participação em projetos estratégicos da vertical Wealth & Private;