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ÁREAS COMPARTILHADAS/PE CÓD. 137 ANALISTA DE MÍDIA SOCIAL Antes de realizar sua inscrição, leiacom atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo doSISTEMA FIEPE ( Clique aqui) - INSCRIÇÕES: 15/10 até 20/10/2025 Cargo: ANALISTA DE MÍDIA SOCIAL  Código da Vaga: 137 Local de Atuação: Recife/PE Detalhes da Oportunidade Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado). Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade. O que esperamos de você? Perfil Desejado: Formação acadêmica obrigatória: Superior Completo Principais atividades: Definir estratégia de atuação junto as diversas mídias sociais; Estabelecer relacionamento com os seguidores; Estabelecer parâmetros, relatórios e gerenciar as interações nas diversas mídias sociais; Demandar a área de jornalismo para produção de texto para públicos específicos, de acordo com a mídia social; Elaborar o plano de campanhas de investimento em links patrocinados e em campanhas publicitárias online; Realizar e acompanhar o orçamento relacionado as plataformas digitais; Analisar continuamente as principais redes sociais disponíveis no mercado tais como Facebook, Instagram, Twitter e sites; Acompanhar as mídias sociais, monitorando as citações, informações e notas sobre o Sistema Fiepe; Coletar e mapear as solicitações originadas nas redes sociais e direcionar aos setores e colaboradores responsáveis; Planejar ações estratégicas para estabelecer a presença digital da instituição nas mídias sociais; Definir quais métricas deve acompanhar para atingir os resultados almejados; Participar de reuniões e eventos, com foco no mercado; Cumprir metas de desempenho estabelecidas pela Instituição; Elaborar relatórios, para acompanhamento do desenvolvimento da área; Realizar estudos e propor melhorias nos processos da área. Experiência Obrigatória: Mínimo de 6 meses comprovados na área. Competências Técnicas: Conhecimento em ferramentas de edição de imagem tais como: Photoshop, CorelDraw ou Illustrator. Aplicativos do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.); Conhecimento em Design;  Domínio da Língua Portuguesa; Conhecimento em Redes sociais. Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens. O que oferecemos: Remuneração: R$ 3.615,54 Horário de Trabalho: 09H até 18H Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira. Processo Seletivo: EtapasEliminatórias Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos 1.     Inscrição: 15/10 até 20/10/2025 2.     Prova - Conteúdo programático 2.1.Fundamentos de Redes Sociais ·      Visão geral das redes sociais com foco em Instagrame LinkedIn. ·      Diferenças e especificidades de cada plataforma(público, formato de conteúdo e linguagem). 2.2. Criaçãode Conteúdo Institucional ·      Conceitos básicos de branding e posicionamentoinstitucional nas redes. ·      Planejamento e produção de conteúdo com foco em imagemcorporativa. ·      Boas práticas para postagens institucionais noInstagram e LinkedIn. ·      Diretrizes para manter a voz e o tom da marca. 2.3.Storytelling para Cobertura de Eventos ·      Princípios do storytelling aplicados a eventoscorporativos. ·      Técnicas para criar narrativas envolventes erelevantes. ·      Formatos ideais para cobertura de eventos noInstagram (Stories, Reels, Posts) e LinkedIn. ·      Estratégias para engajamento do público durantee após o evento. 2.4. ConteúdoOrgânico ·      Estratégias para aumento de alcance eengajamento sem impulsionamento pago. ·      Importância do conteúdo autêntico e relevante. ·      Otimização de posts para os algoritmos doInstagram e LinkedIn. ·      Monitoramento e análise de resultados orgânicos. 2.5.Ferramentas e Técnicas de Produção ·      Uso básico de ferramentas de edição de imagem evídeo para social media. ·      Noções de planejamento editorial e calendário deconteúdo. ·      Principais métricas para avaliar o desempenho deconteúdo orgânico. 3.     Análise Curricular: o formulário digitalpara preenchimento do currículo. Somente as informações preenchidas viaformulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possíveleditar após o envio do formulário. 4.     Avaliação prática 5.     Entrevista Comportamental 6.     Entrevista Técnica 7.     Análise Documental 8.     Finalização e Divulgação do Resultado. Critériosde Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevistacom o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapasdo processo. Por que trabalhar conosco? Acreditamos na construção efortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimentoda educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e paraos avanços em inovação e tecnologia. Aqui, você será acolhido em umambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seudesenvolvimento profissional. Também valorizamos a inclusão e adiversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas comdeficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS. Quer fazer parte da nossaequipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira