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ÁREAS COMPARTILHADAS/PE CÓD. 137 ANALISTA DE MÍDIA SOCIALAntes de realizar sua inscrição, leiacom atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo doSISTEMA FIEPE ( Clique aqui)- INSCRIÇÕES: 15/10 até 20/10/2025Cargo: ANALISTA DE MÍDIA SOCIAL Código da Vaga: 137Local de Atuação: Recife/PEDetalhes da OportunidadeQuantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado).Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.O que esperamos de você?Perfil Desejado: Formação acadêmica obrigatória: Superior CompletoPrincipais atividades: Definir estratégia de atuação junto as diversas mídias sociais; Estabelecer relacionamento com os seguidores; Estabelecer parâmetros, relatórios e gerenciar as interações nas diversas mídias sociais; Demandar a área de jornalismo para produção de texto para públicos específicos, de acordo com a mídia social; Elaborar o plano de campanhas de investimento em links patrocinados e em campanhas publicitárias online; Realizar e acompanhar o orçamento relacionado as plataformas digitais; Analisar continuamente as principais redes sociais disponíveis no mercado tais como Facebook, Instagram, Twitter e sites; Acompanhar as mídias sociais, monitorando as citações, informações e notas sobre o Sistema Fiepe; Coletar e mapear as solicitações originadas nas redes sociais e direcionar aos setores e colaboradores responsáveis; Planejar ações estratégicas para estabelecer a presença digital da instituição nas mídias sociais; Definir quais métricas deve acompanhar para atingir os resultados almejados; Participar de reuniões e eventos, com foco no mercado; Cumprir metas de desempenho estabelecidas pela Instituição; Elaborar relatórios, para acompanhamento do desenvolvimento da área; Realizar estudos e propor melhorias nos processos da área.Experiência Obrigatória: Mínimo de 6 meses comprovados na área.Competências Técnicas: Conhecimento em ferramentas de edição de imagem tais como: Photoshop, CorelDraw ou Illustrator. Aplicativos do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.); Conhecimento em Design;  Domínio da Língua Portuguesa; Conhecimento em Redes sociais.Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens.O que oferecemos:Remuneração: R$ 3.615,54Horário de Trabalho: 09H até 18HBenefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.Processo Seletivo: EtapasEliminatóriasToda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos1.     Inscrição: 15/10 até 20/10/20252.     Prova - Conteúdo programático2.1.Fundamentos de Redes Sociais·      Visão geral das redes sociais com foco em Instagrame LinkedIn.·      Diferenças e especificidades de cada plataforma(público, formato de conteúdo e linguagem).2.2. Criaçãode Conteúdo Institucional·      Conceitos básicos de branding e posicionamentoinstitucional nas redes.·      Planejamento e produção de conteúdo com foco em imagemcorporativa.·      Boas práticas para postagens institucionais noInstagram e LinkedIn.·      Diretrizes para manter a voz e o tom da marca.2.3.Storytelling para Cobertura de Eventos·      Princípios do storytelling aplicados a eventoscorporativos.·      Técnicas para criar narrativas envolventes erelevantes.·      Formatos ideais para cobertura de eventos noInstagram (Stories, Reels, Posts) e LinkedIn.·      Estratégias para engajamento do público durantee após o evento.2.4. ConteúdoOrgânico·      Estratégias para aumento de alcance eengajamento sem impulsionamento pago.·      Importância do conteúdo autêntico e relevante.·      Otimização de posts para os algoritmos doInstagram e LinkedIn.·      Monitoramento e análise de resultados orgânicos.2.5.Ferramentas e Técnicas de Produção·      Uso básico de ferramentas de edição de imagem evídeo para social media.·      Noções de planejamento editorial e calendário deconteúdo.·      Principais métricas para avaliar o desempenho deconteúdo orgânico.3.     Análise Curricular: o formulário digitalpara preenchimento do currículo. Somente as informações preenchidas viaformulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possíveleditar após o envio do formulário.4.     Avaliação prática5.     Entrevista Comportamental6.     Entrevista Técnica7.     Análise Documental8.     Finalização e Divulgação do Resultado.Critériosde Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevistacom o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapasdo processo.Por que trabalhar conosco?Acreditamos na construção efortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimentoda educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e paraos avanços em inovação e tecnologia.Aqui, você será acolhido em umambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seudesenvolvimento profissional.Também valorizamos a inclusão e adiversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas comdeficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS. Quer fazer parte da nossaequipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira