HR Business Partner

Sobre a Olist

Na Olist, somos o ecossistema que transforma o varejo brasileiro. Nossa missão é ser a parceira nº 1 do empreendedor, impulsionando seu negócio e sua vida com soluções que integram gestão, vendas, finanças e logística. Com tecnologia, inovação e um time colaborativo, ajudamos mais de 50 mil lojistas a crescerem de forma competitiva e sustentável. Aqui, construímos juntos o futuro do comércio — com conexão, impacto e propósito.

Esta é uma vaga presencial, em regime CLT e a logística de trabalho é perfeita para quem mora em Curitiba e região.

Como você vai fortalecer a nossa missão

Seu papel como HR Business Partner na Olist será impulsionar o desempenho das áreas, fortalecendo a liderança, atuando de forma estratégica e orientada por dados.

Principais responsabilidades

• Influenciar e atuar como parceiro de negócios, contribuindo para um clima favorável ao atingimento dos resultados esperados da área / unidade de negócios que atende;
• Apoiar o desenho organizacional das áreas atendidas de forma consultiva, identificando oportunidades de sinergia, movimentações, novas contratações e ações que garantam o desenvolvimento e a sucessão;
• Facilitar e acompanhar o fluxo de informações para que a tradução e desdobramento da estratégia aconteça em todas as camadas;
• Atuar ativamente na construção e manutenção de uma cultura de alta performance, embasada pelos valores e princípios da organização;
• Mediar situações adversas de crise e conflitos dentro da sua esfera de influência;
• Atuar de maneira orientada por dados, apoiando em tomadas de decisões baseadas nos principais KPIs de pessoas: Turnover, eNPS e pesquisas de pulso, People Review, Compensation, etc.;
• Fomentar iniciativas de desenvolvimento em conjunto com a área de Talent Management;
• Contribuir na construção e implementação das ações da agenda institucional de pessoas, como programas de cultura, programas de desenvolvimento, ciclos de avaliação de desempenho, promoção e mérito, adotando uma postura proativa e analítica em cada ação.
• Apoiar diretamente no onboarding de lideranças, garantindo um processo fluído de adaptação à cultura e modelo de gestão

O que buscamos

• Formação Superior completa;
• Experiência como BP em áreas / unidades de negócio corporativas e voltadas à geração de resultado;
• Experiência prévia em outros subsistemas de RH;
• Entendimento e curiosidade em temas de negócio e estratégia;
• Conhecimento em gestão de projetos;
• Conhecimento em remuneração variável será um diferencial.

Como funciona o nosso processo seletivo?

Acreditamos que grandes parcerias começam com boas conversas. Nosso processo é construído em etapas para que você conheça mais sobre a Olist e a gente conheça mais sobre você:

• Inscrição
• Entrevista com o time de Gente & Gestão
• Entrevista com a liderança
• Entrevista com pares da área
• Entrevista final com diretoria da área

Todas as etapas são realizadas de forma remota. Caso haja necessidade de uma conversa presencial, avisaremos com antecedência.

Benefícios

• Cartão Caju: liberdade para usar seu saldo em categorias como alimentação, mobilidade, home office, cultura, saúde e educação
• Plano de Saúde e Plano Odontológico: diferentes opções para que você escolha o cuidado que melhor combina com sua realidade
• Wellhub e TotalPass: acesso a academias, estúdios e plataformas de bem-estar para cuidar do corpo e da mente
• Auxílio-creche: apoio no cuidado com a família
• Plano de Saúde Pet: cuidado estendido para os nossos pets
• Parceria com o SESC: benefícios exclusivos em lazer, cultura e qualidade de vida
• Terapia online: apoio emocional com acesso facilitado
• E muito mais Conheça os nossos benefícios

Local de atuação: São José dos Pinhais, Paraná, Brasil

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