HR Business Partner

Sobre a Olist

Na Olist, somos o ecossistema que transforma o varejo brasileiro. Nossa missão é ser a parceira nº 1 do empreendedor, impulsionando seu negócio e sua vida com soluções que integram gestão, vendas, finanças e logística.

Com tecnologia, inovação e um time colaborativo, ajudamos mais de 50 mil lojistas a crescerem de forma competitiva e sustentável. Aqui, construímos juntos o futuro do comércio com conexão, impacto e propósito.

Como você vai fortalecer a nossa missão:

Seu papel como HR Business Partner na Olist será será impulsionar o desempenho das áreas, fortalecendo a liderança, atuando de forma estratégica e orientada por dados.
Esta é uma vaga presencial, em regime CLT e a logística de trabalho é perfeita para quem mora em Curitiba e região.

Suas principais responsabilidades:

• Influenciar e atuar como parceiro de negócios, contribuindo para um clima favorável ao atingimento dos resultados esperados da área / unidade de negócios que atende;
• Apoiar o desenho organizacional das áreas atendidas de forma consultiva, identificando oportunidades de sinergia, movimentações, novas contratações e ações que garantam o desenvolvimento e a sucessão;
• Facilitar e acompanhar o fluxo de informações para que a tradução e desdobramento da estratégia aconteça em todas as camadas;
• Atuar ativamente na construção e manutenção de uma cultura de alta performance, embasada pelos valores e princípios da organização;
• Mediar situações adversas de crise e conflitos dentro da sua esfera de influência;
• Atuar de maneira orientada por dados, apoiando em tomadas de decisões baseadas nos principais KPIs de pessoas: Turnover, eNPS e pesquisas de pulso, People Review, Compensation, etc.
• Fomentar iniciativas de desenvolvimento em conjunto com a área de Talent Management;
• Contribuir na construção e implementação das ações da agenda institucional de pessoas, como programas de cultura, programas de desenvolvimento, ciclos de avaliação de desempenho, promoção e mérito, e adotando uma postura proativa e analítica em cada ação.
• Apoiar diretamente no onboarding de lideranças, garantindo um processo fluído de adaptação à cultura e modelo de gestão

O que buscamos:

• Formação Superior completa;
• Experiência como BP em áreas / unidades de negócio corporativas e voltadas à geração de resultado;
• Experiência prévia em outros subsistemas de RH;
• Entendimento e curiosidade em temas de negócio e estratégia;
• Conhecimento em gestão de projetos;
• Conhecimento em remuneração variável será um diferencial.

Como funciona o nosso processo seletivo?

Acreditamos que grandes parcerias começam com boas conversas. Nosso processo é construído em etapas para que você conheça mais sobre a Olist e a gente conheça mais sobre você:

Inscrição

Entrevista com o time de Gente & Gestão

Entrevista com a liderança

Entrevista com pares da área
Entrevista final com diretoria da área 

Todas as etapas são realizadas de forma remota. Caso haja necessidade de uma conversa presencial, avisaremos com antecedência.

Benefícios flexíveis, do seu jeito:

Na Olist, acreditamos que cada pessoa tem uma jornada única, e nossos benefícios refletem isso. Porque cuidar dos olisters também é parte da nossa missão.

Cartão Caju: liberdade para usar seu saldo em categorias como alimentação, mobilidade, home office, cultura, saúde e educação

Plano de Saúde e Plano Odontológico: diferentes opções para que você escolha o cuidado que melhor combina com sua realidade

Wellhub e TotalPass: acesso a academias, estúdios e plataformas de bem-estar para cuidar do corpo e da mente do seu jeito

Auxílio-creche: apoio no cuidado com a família desde os primeiros passos

Plano de Saúde Pet: aqui o cuidado se estende até aos nossos pets

Parceria com o SESC: benefícios exclusivos em lazer, cultura e qualidade de vida

Terapia online: apoio emocional com acesso facilitado, no seu tempo e espaço

E muito mais Conheça todos os nossos benefícios: