Coordenador a de vendas gestao de parceiros

Overview Como Coordenador(a) de Vendas | Gestão de Parceiros, sua missão é garantir a execução da estratégia definida pelo time, conduzindo todos os parceiros em uma jornada de sucesso no programa de parceria. Seu objetivo será impulsionar o engajamento por meio da entrega recorrente de valor, estimulando o crescimento dos parceiros. Você deverá buscar eficiência na execução diária da equipe, assegurando a entrega de resultados, removendo impedimentos e fornecendo feedbacks constantes para o desenvolvimento dos liderados. Atuará junto ao time na busca pelo crescimento da receita da base de parceiros da Conta Azul. Necessário disponibilidade para atuar no modelo híbrido, em Joinville Sobre a Conta Azul – A Conta Azul é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso. Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa. Usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real. Buscamos pessoas motivadas neste propósito. Se você é esta pessoa, junte-se a nós Sobre o time – Nosso time, conhecido como All Blacks, é altamente focado em levar sucesso aos parceiros, entendendo suas necessidades e oferecendo a melhor experiência ao longo de sua jornada. Somos referência em um atendimento diferenciado de gerenciamento de carteiras desde a venda, passando pelo engajamento, até o crescimento. Nosso objetivo é garantir que o parceiro encontre, em nossa plataforma, as melhores soluções para sua contabilidade. O time de Gerentes de Parceria atua para endereçar as dores dos parceiros, oferecendo segurança, ganho de produtividade e suporte completo para a gestão do negócio. Responsabilidades e atribuições Conduzir 1:1s regulares com os liderados, garantindo alto nível de engajamento e desenvolvimento; Realizar mentoria e coaching técnico, assegurando execução exemplar do playbook; Analisar a performance do time, individual e coletivamente, criando planos de aprimoramento; Criar, executar e acompanhar planos de ação para atingir os resultados esperados; Planejar e coordenar estratégias de vendas junto aos liderados para a carteira de parceiros. Requisitos e qualificações NECESSÁRIOS Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais e/ou gestão de contas B2B com foco em resultados e engajamento; Vivência no mercado SaaS ou domínio de modelos de receita recorrente, compreendendo seus desafios e oportunidades de crescimento; Capacidade analítica avançada para interpretar dados, métricas e indicadores de performance, transformando informações em ações estratégicas; Liderança inspiradora e gestão ágil com saber definir objetivos claros, engajar pessoas e fomentar colaboração, mantendo foco na execução com velocidade; Orientaçao para resultados com habilidade de identificar gargalos, remover barreiras e implementar melhorias rápidas para alcançar metas; Mentalidade de crescimento (Growth Mindset), proatividade e coragem para implementar mudanças; Foco no cliente (Customer Centric Mindset) para compreender o que é valor para cada parceiro e criar soluções personalizadas que gerem impacto positivo e recorrente; Habilidade de negociação estratégica para conduzir conversas complexas e construir acordos mutuamente benéficos. DESEJÁVEIS Experiência em gestão de projetos estratégicos, com planejamento, monitoramento e ajuste de iniciativas alinhadas aos objetivos da empresa, garantindo prazos e qualidade; Inglês avançado ou fluente para buscar referências externas, participar de treinamentos e interagir com stakeholders internacionais. Informações Adicionais Benefícios Plano de saúde com cobertura nacional sem desconto da mensalidade ou coparticipação; pode estender aos dependentes conforme política interna; Plano odontológico com cobertura nacional; pode estender aos dependentes conforme política interna; Benefício flexível: até R$ 1.000 para educação, idioma, atividades físicas e suporte a profissionais de saúde (com condições descritas pela política interna); Auxílio creche para pais e mães com filhos de 0 a 24 meses; Auxílio Home Office mensal a partir de R$ 150,00 (varia conforme localidade); Auxílio Home Office de até R$ 1.500,00 para equipamento de trabalho; Cartão de vale refeição/alimentação mensal sem desconto; Zenklub: sessões com psicólogos, psicanalistas, terapeutas e coaches, com condições especificadas pela empresa; Programa de bônus conforme atingimento de metas; Benefício Farmácia com subsídio de 75% para medicamentos com prescrição; Licença maternidade e paternidade estendidas. Pacote de Experiências Baby Blue Time: jornada de trabalho mais flexível durante licenças parental; Days Off Experience: até 4 folgas anuais para colaboradores com mais de 1 ano; Sabático Parcialmente Remunerado: período off com adiantamento de recurso; Seguro de vida sem desconto; Licença gratuita na plataforma Conta Azul. E Mais Ambiente inovador que promove crescimento com profissionais de aprendizado constante; Escritório acessível que estimula criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade; Horário flexível (segunda a sexta). Diversidade & Inclusão na Conta Azul Na Conta Azul, prezamos por um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizando as diferentes vivências. Promovemos a diversidade em nossos processos seletivos como reflexo da nossa crença na integração e valorização de cada pessoa. Fique à vontade para declarar informações no formulário de inscrição; esses dados são usados apenas para promover um processo seletivo inclusivo. Por dentro da Conta Azul – Nossos times compartilham conhecimento. Veja o que estamos fazendo: Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Sales and Business Development Industries Human Resources Services Referrals increase your chances of interviewing at Netvagas by 2x #J-18808-Ljbffr