Analista de Carreira e Desenvolvimento Sênior

Analista de Carreira e Desenvolvimento Sênior (Desenvolvimento de Lideranças) São Paulo, SP XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Estamos com uma oportunidade incrível na área de Carreira e Desenvolvimento , com foco estratégico no desenvolvimento de lideranças . Aqui, você fará parte de um time que acredita que gente boa desenvolve gente boa — e que líderes bem preparados são a chave para acelerar resultados e transformar culturas. Nossa missão é clara: criar experiências de desenvolvimento que impulsionem o crescimento individual e fortaleçam a liderança em todos os níveis da organização . Atuamos com base em dados, escuta ativa e muita parceria com o negócio, desenhando soluções que conectam performance, potencial e propósito. Se você gosta de ambientes dinâmicos, tem brilho nos olhos por temas como gestão de talentos, sucessão, liderança e carreira , e quer cocriar o futuro do desenvolvimento de pessoas, essa é a sua chance de fazer parte de algo grande. Inteligência artificial aplicada a aprendizagem (desejável). Diferenciais: Construção e operação de iniciativas de desenvolvimento para grandes públicos (>200 pessoas); Construção e operação de iniciativas de desenvolvimento para líderes; Desenvolvimento de produtos de gente. Desafios e Impacto Entendimento das necessidades do negócio e principais gaps dos líderes da XP; Construção de diagnósticos e dores junto com os HRBPs e líderes; Definição de melhores metodologias e métodos das iniciativas de desenvolvimento alinhado às diretrizes institucionais; Construção (in house ou com fornecedores) e operação das iniciativas de desenvolvimento; Organização das carreiras e competências necessárias do líder; Alinhamento com HRBPs para a sustentação dos treinamentos; Construção de indicadores de acompanhamento e evolução, bem como rotinas de gestão dos indicadores e melhoria contínua das iniciativas. Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Avaliação técnica : Case focado nas habilidades específicas necessárias para a função. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Saúde e bem-estar: Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes) iFood Benefícios (VA e VR flexível) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. Crie um alerta de vaga Tem interesse em construir sua carreira na XP Inc.? Receba oportunidades futuras enviadas diretamente para seu e-mail. Candidatar a esta vaga indica um campo obrigatório Localização (Cidade) * Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf Formação Escolaridade * Select... Mês da data de início * Select... Ano da data de início * Mês da data de término * Select... Ano da data de término * Insira aqui o link do seu perfil no LinkedIn * Qual é o seu CPF? * Qual é o seu estado de residência atual? Select... Em qual dessas cidades você reside? Select... Você tem disponibilidade para trabalhar presencialmente ou de forma híbrida em São Paulo/SP? * Select... Quanto tempo de experiência profissional você possui? * Select... Com qual nível de senioridade você se identifica atualmente? * Select... Qual é o seu cargo atual? * Qual é o nome da empresa em que você trabalha atualmente ou empresa que teve sua última experiência profissional? * Caso tenha respondido sim na pergunta anterior, conte um pouco da experiência e atividades que já desenvolveu. Qual é o seu perfil comercial? * Select... Você possui uma carteira de clientes? * Select... Você se identifica com qual área na sua atuação em dados? * Select... Você já trabalhou diretamente com stakeholders de negócio para definir métricas e KPIs? * Select... Com qual tipo de atividade em dados você tem mais experiência? * Select... Como você costuma usar dados no seu trabalho? * Select... Você já possui experiência no setor financeiro/bancário? * Select... Caso já tenha trabalhado, em qual área atuou? * Select... Você possui as certificações CPA-20 ou CEA? * Select... Você possui alguma das certificações/inscrições abaixo? * Inscrição ativa na OAB Inscrição ativa no Crea Não possuo nenhuma certificação Selecione quais destas linguagens/ferramentas/normas você possui conhecimento e familiaridade: * Microsserviços Nenhuma das listadas Qual é o seu nível de fluência na língua inglesa? * Select... Qual é o seu nível de fluência na língua espanhola? Select... Qual é a sua identidade de gênero? * Select... Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade. Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar Prefiro não responder . As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade. Ao preencher aos campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade. Qual é a sua orientação sexual? * Select... Você se identifica com qual raça e/ou etnia? * Select... Você possui alguma deficiência? * Select... Se você marcou "SIM" na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico. Para que possamos viabilizar maior acessibilidade, caso seja confortável para você, pedimos que faça o upload do laudo médico mais atualizado que você tiver referente ao CID informado. Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf Caso não tenha o laudo disponível no momento, você poderá apresenta-lo durante o processo seletivo. Você necessita de algum recurso de acessibilidade para o processo seletivo? Se sim, por favor, indique no campo abaixo. Você conhece alguém que trabalha na XP? Select... Se você marcou sim na pergunta acima, quem você conhece? No passado, você já participou de outro processo seletivo da XP Inc. para uma vaga similar a essa? * Select... Atualmente, você trabalha como agente autônomo em algum escritório vinculado à XP Inc.? * Select... Quais canais você costuma utilizar para se manter informado sobre oportunidades de carreira? Indicação de um amigo E-mails de divulgação Instagram da companhia Redes sociais de colaboradores da companhia #J-18808-Ljbffr