Gerente de Agência Zona da Mata Mineira

Descrição da vaga Buscamos novos Gerentes de Agência para compor o time de liderança em nossa área de atuação da Zona da Mata Mineira . Esta oportunidade poderá ser para qualquer uma das cidades que estão em cinza no mapa a seguir: A vida é feita de escolhas, e ficamos felizes por você querer ser um de nossos Gerente de Agência Nós somos #GENTE COM QUEM CONTAR , líderes que inspiram confiança, assumem responsabilidades e tomam decisões com compromisso e visão de futuro. Trabalhamos como #GENTE QUE FAZ JUNTO , promovendo colaboração e engajamento, criando um ambiente onde o time se sente parte das soluções e dos resultados. Nossa abordagem é centrada nas pessoas, porque somos #GENTE QUE ENTENDE DE GENTE , liderando com empatia, escuta ativa, segurança psicológica e valorizando os talentos para desenvolver o melhor de cada um. Somos #GENTE QUE GERA PROSPERIDADE , guiando o time para alcançar metas e gerar impacto positivo na vida dos associados e na comunidade, sempre com foco no crescimento sustentável. Estamos em constante evolução, porque somos #GENTE QUE EVOLUI , incentivando o aprendizado contínuo, inovação, criatividade e desenvolvimento pessoal e profissional. Agimos com ética e transparência, sendo #GENTE QUE FAZ O CERTO , garantindo integridade nas decisões e fortalecendo a cultura cooperativa. E, acima de tudo, somos #GENTE QUE GERA CONFIANÇA , construindo relacionamentos sólidos e duradouros com associados, parceiros, comunidade e time, sendo exemplo de liderança cooperativa. Ficou interessado? Venha fazer parte da empresa reconhecida, pela segunda vez, como a Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil Responsabilidades e atribuições Exercer a liderança da equipe, promover gestão do clima, desenvolver potenciais (internos e externos), realizar acompanhamentos, avaliações periódicas, informais e formais, fomentar o desenvolvimento das competências comportamentais e técnicas necessárias para o seu desenvolvimento individual e do time, identificar e viabilizar ações de desenvolvimento, com a finalidade de garantir produtividade e sustentabilidade do negócio. Prestar consultoria financeira aos associados e demais públicos de interesse. Responder pela movimentação financeira da agência. Liderar, elaborar e executar o planejamento da agência. Fomentar o relacionamento com o quadro social e organizar e conduzir eventos, promovendo contatos com o quadro social e sociedade visando o desenvolvimento de ações direcionadas à solidificação da imagem do Sicredi e do cooperativismo junto aos associados. Fazer a gestão do risco das operações da agência. Gestão dos Programas de Relacionamento. Responder pela administração e desenvolvimento da carteira de associados da agência. Responder pelos indicadores da agência. Desenvolver relacionamento social. Prospectar novos associados e negócios. Representar legalmente a Agência. Requisitos e qualificações Ter brilho no olho e orgulho de pertencer a Cooperativa. Ser mão na massa (conhecer e contribuir na execução dos negócios). Gostar do relacionamento com a comunidade e se envolver nas atividades necessárias para se aproximar desta. Capacidade de liderança e desenvolvimento das pessoas (time). Estar disposto a desenvolver a visão estratégica, pensando em alternativas para desenvolver a agência. Mindset de crescimento, visando a constante evolução. Disponibilidade para residir em qualquer uma das cidades de expansão. Obrigatório Certificação ANBIMA CPA 20, será um diferencial possuir CEA. Ensino Superior completo, será um diferencial ter pós-graduação/MBA. Possuir experiência na gestão de pessoas. Possuir CNH B sem nenhuma limitação. Para quem já é colaborador da Sicredi Conexão: estar como Gerente de Negócios, Assessor ou Coordenador de SUREG. Informações Adicionais Preencha sua inscrição da forma mais completa possível , pois é uma grande oportunidade de detalhar todas suas atribuições e nos ajudar a compreender um pouco mais suas experiências. Processo será conduzido através da Seleção que Desenvolve, com as seguintes etapas: Inscrição (cadastro informações pessoais e profissionais, vídeo de apresentação e preenchimento de formulário online); Análise dos requisitos; Case (problemática para construir uma solução); Banca (apresentação da solução); Entrevista colegiada 1; Entrevista colegiada 2; Entrevista colegiada 3; Definição. Benefícios Plano de Carreira; Participação nos resultados (até 8 salários);