Especialista de Remuneração

4 semanas atrás


Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Grupo Wilson Sons Tempo inteiro
Job description

A Empresa.

A Wilson Sons é uma das maiores operadoras de serviços portuários, marítimos e logísticos do Brasil, e iniciou suas atividades em 1837, em Salvador, Bahia. Nesses 180 anos de existência, a Companhia se estabeleceu como renomada prestadora de serviços pela competente gestão de seus negócios nos segmentos em que atua.

Quem Somos?

Somos conexões que acompanham as tendências do mercado, investem em infraestrutura e tecnologia, inovam em processos e antecipam necessidades. É o nosso olhar para o futuro que garante as melhores oportunidades para os nossos parceiros.

Nossa equipe é composta por pessoas que compartilham os valores e princípios que norteiam a visão de futuro da Wilson Sons.

São pessoas engajadas e comprometidas com a qualidade de entrega de nossos serviços, o que reflete diretamente na produtividade da companhia.

Em nossa Visão, assumimos o compromisso de ser a primeira escolha dos colaboradores e de crescer de forma arrojada, sinérgica e sustentável.

Nesse desafio, buscamos promover e manter um alto nível de engajamento de equipe.

Buscamos pessoas que desejam entregar o seu melhor para crescermos juntos.

Junte-se a nós

Conheça Melhor a Wilson Sons

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Main responsibilities

- Estratégia de Remuneração Executiva: Projetar e gerenciar programas de remuneração de curto e longo prazo (ICP e ILP) para executivos e conselho de administração, orientando o Comitê de Remuneração e o Board com análises de mercado, tendências e cenários que alinhem a remuneração com a performance da empresa.

- Design Organizacional: Conduzir projetos complexos de design organizacional, reestruturação e dimensionamento de áreas, garantindo que a estrutura suporta os objetivos de negócio e a estratégia de crescimento. Isso inclui a análise de modelos operacionais e fluxos de trabalho.

- Gestão de Projetos e Mudança: Liderar ponta a ponta projetos de alta complexidade em Remuneração e Design Organizacional, desde a concepção até a implementação. Além de gerenciar recursos e cronogramas, será o responsável por conduzir a gestão da mudança, mitigando impactos e promovendo a adesão das lideranças e equipes.

- Consultoria Interna: Atuar como um consultor interno de referência para a alta liderança e BPs em temas de remuneração e estrutura organizacional, traduzindo as necessidades do negócio em soluções práticas e eficazes.

- Garantir que todas as propostas e decisões sejam baseadas em análises de dados robustas, métricas de performance e pesquisas de mercado

- Melhoria Contínua: Identificar e implementar melhorias nos processos de recompensa e programas internos, buscando a otimização, digitalização e automação que garantam maior agilidade e precisão, além de uma melhor experiência para os usuários e gestores.

Requirements and skills
  • Graduação em Administração, Engenharias, Recursos Humanos, Psicologia e áreas correlatas;
  • Conhecimento em Power BI;
  • Pacote Google Avançado (Planilhas, Apresentações e etc);
  • Conhecimento em Gestão da Mudança.
  • Conhecimentos em Remuneração;
  • Inglês avançado;
Additional information

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos benefícios e cuidados que permitem uma vida com mais qualidade.

  • Cuidados com sua alimentação: Vale Alimentação/Vale Refeição;
  • Cuidados com sua saúde física: Plano de Saúde, Plano Odontológico, TotalPass, Telenutriçãoe Telemedicina para você;
  • Cuidados com sua saúde mental: Zenklub;
  • Cuidados com asnovas mamães:Cesta Bebê,Programa Mães à Bordo;
  • Cuidados com o seu desenvolvimento: Plataforma de cursos;Clube de parcerias;
  • Apoio Social:Seguro de Vida eCanalSOS RH Saúde;
  • Lazer:Benefício de descontos em viagens;
  • Deslocamento:Vale transporte;
  • Cesta Natalina;
  • PLR anual.
#J-18808-Ljbffr

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    Graduação em Administração, Engenharias, Recursos Humanos, Psicologia e áreas correlatas;Conhecimento em Power BI;Pacote Google Avançado [Planilhas, Apresentações e etc];Conhecimento em Gestão da Mudança.Conhecimentos em Remuneração;Inglês avançado;- Estratégia de Remuneração Executiva: Projetar e gerenciar programas de remuneração de...


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    Job descriptionA Empresa.A Wilson Sons é uma das maiores operadoras de serviços portuários, marítimos e logísticos do Brasil, e iniciou suas atividades em 1837, em Salvador, Bahia. Nesses 180 anos de existência, a Companhia se estabeleceu como renomada prestadora de serviços pela competente gestão de seus negócios nos segmentos em que atua.Quem...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Beep Saúde Tempo inteiro

    Departamento Pessoal, Remuneração e Benefícios, Recrutamento e Seleção, Unibeep, Segurança do Trabalho, Saúde CorporativaNosso RH é um time robusto e cuida dos nossos Beepers nos mínimos detalhes.**Responsabilidades e atribuições****Sua missão será**:- Elaborar, acompanhar e analisar o orçamento de pessoal.- Elaborar e atualizar políticas e...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeeRemuneraçã Tempo inteiro R$180.000 - R$220.000

    Responsável por realizar uma abordagem holística na área de remuneração, buscando equilibrar as necessidades da empresa com a competitividade do mercado.Descrição do CargoO Analista de Remuneração Sênior participa ativamente nos processos de elaboração e definição das estratégias de remuneração, garantindo que sejam alinhadas com os...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeeAnálise Tempo inteiro

    Desempenhar um papel fundamental na análise, planejamento e implementação de novos benefícios de remuneração. Objetivos Principais: Dirigir processos de pesquisa de mercado para identificar oportunidades de melhoria no pacote de remuneração e benefícios; Realizar a prospecção, avaliação e negociação com fornecedores de benefícios...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Personale Tempo inteiro

    Orientar técnicamente as equipes e colaboradores sobre as políticas e procedimentos de remuneração. Operacionalizar e gerir o programa de remuneração. Estruturar e acompanhar, em parceria com os demais setores, o orçamento / planejamento de pessoal. Elaborar análises e estudos relacionados a estrutura de cargos, para apoiar nas decisões relacionadas...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeeDesenvolvedor Tempo inteiro R$1.412 - R$1.500

    Descrição do Cargo:O candidato selecionado atuará em um ambiente de estudos e desenvolvimento, onde será responsável por orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração dos funcionários. Sua função principal será colaborar com a equipe para fornecer suporte à criação e atualização de indicadores de RH, relatórios gerenciais...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil S2 Holding SA Tempo inteiro

    **Quem somos?**A S2 Holding é uma sociedade anônima de capital fechado que opera as marcas de vestuário, calçado e life-style Cantão, Redley e Kenner. A marca mais antiga do seu portifólio é o Cantão, que está no mercado desde 1967, seguida da Redley criada em 1985 e a Kenner criada em 1988.Somos uma das maiores plataformas do setor de varejo e...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeeremuneracao Tempo inteiro R$80.000 - R$150.000

    Descrição do CargoProcuramos por um profissional com habilidades avançadas em análise de remuneração e orçamento para trabalhar no desenvolvimento de políticas e procedimentos para a gestão de pessoal.A sua jornada diária envolverá o desenho e implementação da arquitetura de remuneração, elaboração e condução do orçamento de pessoal,...