Gerente de Departamento Pessoal, Remuneração e

4 semanas atrás

Campinas, Brasil Instituto de desenvolvimento Sistêmico - Camila Brina Tempo inteiro
**Resumo do cargo**
Responsável pela liderar e gerenciar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, remuneração e benefícios da empresa, garantindo que as políticas, processos e rotinas do departamento estejam alinhadas as obrigações trabalhistas, a precisão no processamento da folha de pagamento e o atendimento aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios e remuneração.
**Principais atividades e responsabilidades do cargo**
- Coordenar as atividades do departamento pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais.
- Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais, garantindo a conformidade legal das práticas de departamento pessoal, remuneração e benefícios.
- Gerenciar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, descontos, benefícios e encargos sociais.
- Desenhar, implementar e acompanhar as políticas referente aos processos internos da área de departamento pessoal, tais como admissão, rescisão, férias, ponto eletrônico, entre outros garantindo o atendimento das obrigações trabalhistas e a produtividade dos colaboradores.
- Desenhar e implementar políticas de remuneração e plano de cargos e salários, garantindo a transparência e equidade na estrutura salarial da empresa.
- Desenvolver e implementar políticas de remuneração variável, como bônus, participação nos lucros e resultados (PLR), comissões, entre outros.
- Realizar análises e revisões salariais periódicas, garantindo a competitividade e equidade interna.
- Administrar os programas de benefícios oferecidos pela empresa.
- Atuar como ponto focal para questões relacionadas a benefícios e remuneração, fornecendo suporte e orientação aos colaboradores e liderança.
- Estabelecer e manter a relação sólida e próxima com sindicatos para negociação dos acordos coletivos de trabalho.
- Coordenar a elaboração e entrega de relatórios gerenciais relacionados a folha de pagamento, custos com pessoal e indicadores de remuneração e benefícios.
- Liderar e desenvolver a equipe do departamento pessoal, remuneração e benefícios, promovendo o desenvolvimento profissional e o engajamento dos colaboradores.
**Qualificação Profissional**
- Experiência: Ter atuado em posições de liderança da área de Departamento Pessoal, Remuneração e Benefícios. Experiência no segmento de indústria e varejo será considerado como um diferencial. Formação Acadêmica: Graduação em Administração de Empresas, Contabilidade, Economia, Direito ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Comunicação Interna ou Marketing Digital será considerada um diferencial. Conhecimentos técnicos:
- Experiência sólida em departamento pessoal, remuneração e benefícios.
- Conhecimento profundo das leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais.
- Experiência em processamento de folha de pagamento e sistemas de gestão de pessoal (ERP).
- Familiaridade com práticas de remuneração e benefícios, incluindo análise de mercado e pesquisas salariais.
- Habilidade para liderar e desenvolver equipes, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
**Benefícios**:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário

  • Gerente de Departamento Pessoal, Remuneração e

    Há 2 dias

    Campinas, Brasil Instituto de desenvolvimento Sistêmico - Camila Brina Tempo inteiro

    **Resumo do cargo** Responsável pela liderar e gerenciar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, remuneração e benefícios da empresa, garantindo que as políticas, processos e rotinas do departamento estejam alinhadas as obrigações trabalhistas, a precisão no processamento da folha de pagamento e o atendimento aos...

  • Pessoa coordenadora de remuneração

    Há 10 horas

    CAMPINAS, Brasil Share People Hub Tempo inteiro

    A Share People Hub em parceria com empresa do segmento de construção, busca por uma Pessoa Coordenadora de Remuneração & Departamento Pessoal, para atuação híbrida em Campinas / Jaguariúna, SP.  Objetivo do Cargo: garantir a excelência operacional, a integridade dos dados de pessoas e a sustentação da estratégia de gente por meio de três...

  • Gerente de RH I Departamento Pessoal

    3 semanas atrás

    Campinas, Brasil abler Vagas Tempo inteiro

    Candidate-se rapidamente pelo email: Nível: GerenteCursos de: Administração,Gestão de Recursos Humanos,ContabilidadeEscolaridade: Graduação - Administração,Contabilidade,Gestão de Recursos Humanos - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Horário comercial.Disponibilidade para viajar a trabalhoDisponibilidade para mudançaBenefícios:...

  • Gerente de RH I Departamento Pessoal

    Há 4 dias

    Campinas, Brasil abler Vagas Tempo inteiro

    Candidate-se rapidamente pelo email: Nível: GerenteCursos de: Administração,Gestão de Recursos Humanos,ContabilidadeEscolaridade: Graduação - Administração,Contabilidade,Gestão de Recursos Humanos - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Horário comercial.Disponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para mudança Benefícios:...

  • Analista de departamento pessoal pleno

    Há 7 dias

    CAMPINAS, Brasil Brava Intermediacao De Negocios Ltda Tempo inteiro

    Estamos em busca de um(a) Analista de DP Pleno para integrar nosso time.O(a) profissional será responsável por dar suporte em todas as rotinas de departamento pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e contribuindo para a eficiência dos processos internos. Responsabilidades: Executar rotinas de folha de pagamento, férias, 13º...

  • Assistente de Departamento Pessoal

    Há 6 dias

    Campinas, Brasil Fábrica de Valores Tempo inteiro

    Rede de Supermercados contrata Assistente de Departamento Pessoal para atuar presencialmente em Campinas SP. Interessados devem enviar seus currículos para e -mail com a sigla GENASDP no campo assunto. Atribuições da vaga: Buscamos profissionais com experiência em Departamento Pessoal preferencialmente em Supermercados. Principal atuação na área de...

  • Auxiliar de Departamento Pessoal

    Há 5 dias

    Campinas, Brasil Emprego BR Tempo inteiro

    **Empresa**: Confidencial **Salário da vaga de emprego de Auxiliar de Departamento Pessoal**: R$ 1.800,00 Por Mês **Cidade/Estado**: Campinas / SP **Tipo de Vaga**: Home Office **Regime de contrato**: Efetivo/CLT **Descrição da vaga de Auxiliar de Departamento Pessoal**: Atividades a serem desenvolvidas: atividades gerar folha de pro labore folha...

  • Assistente de Departamento Pessoal

    1 semana atrás

    Campinas, São Paulo, Brasil Fábrica de Valores Tempo inteiro R$2.200 por ano

    Rede de Supermercados contrata Assistente de Departamento Pessoal para atuar presencialmente em Campinas SP. Interessados devem enviar seus currículos para e -mail com a sigla GENASDP no campo assunto.Atribuições Da Vaga:Buscamos profissionais com experiência em Departamento Pessoal preferencialmente em Supermercados.Principal atuação na área de...

  • Analista Departamento Pessoal

    Há 5 dias

    Campinas, Brasil PET CAMP COMERCIO DE PRODUTOS AGROPECUARIOS SA Tempo inteiro

    Estamos em busca de um(a) analista de departamento pessoal dedicad e com foco em remuneração, beneficios e folha de pagamento. Principais atividades e responsabilidades - Orientar os colaboradores em relação aos processos e às agendas; - Atuar em projetos de remuneração (fixa e variável), considerando o mapeamento de benefícios e salário de acordo...

  • Assistente de Departamento Pessoal

    1 semana atrás

    Campinas, São Paulo, Brasil Jobbol Tempo inteiro

    Associação admite Assistente de Departamento Pessoal em Campinas (Parque Itália).Responsabilidades:Realizar o fechamento de ponto. Elaborar a planilha de compra de benefícios, como VA, VR e VT. Efetuar o lançamento de admissão e desligamento. Realizar o cronograma e lançamento de férias. Efetuar o controle de exames periódicos. Executar rotinas de...