Empregos atuais relacionados a Gerente de remuneração e performance - São Paulo, São Paulo - Tegra Incorporadora

  • Gerente de Remuneração e Performance

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Tegra Incorporadora Tempo inteiro

    Join to apply for the Gerente de Remuneração e Performance role at Tegra Incorporadora Join to apply for the Gerente de Remuneração e Performance role at Tegra Incorporadora A Tegra Incorporadora esta com uma oportunidade de Gerente de Remuneração e Performance, que será responsável por liderar a estratégia de remuneração e performance...

  • Gerente de Remuneração, Benefícios e Performance

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Fast Shop SA Tempo inteiro

    Gerente de Remuneração, Benefícios e Performance | modelo híbrido Join to apply for the Gerente de Remuneração, Benefícios e Performance | modelo híbrido role at Fast Shop S/A Gerente de Remuneração, Benefícios e Performance | modelo híbrido Join to apply for the Gerente de Remuneração, Benefícios e Performance | modelo híbrido role at...

  • Gerente de Remuneração, Benefícios e Performance

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Fast Shop SA Tempo inteiro

    Gerente de Remuneração, Benefícios e Performance | modelo híbridoJoin to apply for the Gerente de Remuneração, Benefícios e Performance | modelo híbrido role at Fast Shop S/AGerente de Remuneração, Benefícios e Performance | modelo híbridoJoin to apply for the Gerente de Remuneração, Benefícios e Performance | modelo híbrido role at Fast Shop...

  • Gerente de Remuneração e Performance

    Há 6 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Tegra Incorporadora Tempo inteiro

    Job descriptionA Tegra Incorporadora esta com uma oportunidade de Gerente de Remuneração e Performance, que será responsável por liderar a estratégia de remuneração e performance organizacional, garantindo o equilíbrio entre equidade interna, competitividade de mercado e alinhamento com os objetivos corporativos. Responsável pela definição,...

  • Gerente de Remuneração e Performance

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Tegra Incorporadora Tempo inteiro

    A Tegra Incorporadora esta com uma oportunidade de Gerente de Remuneração e Performance, que será responsável por liderar a estratégia de remuneração e performance organizacional, garantindo o equilíbrio entre equidade interna, competitividade de mercado e alinhamento com os objetivos corporativos. Responsável pela definição, gestão e governança...

  • Gerente de Remuneração e Performance

    Há 5 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Tegra Incorporadora Tempo inteiro

    Job description A Tegra Incorporadora esta com uma oportunidade de Gerente de Remuneração e Performance, que será responsável por liderar a estratégia de remuneração e performance organizacional, garantindo o equilíbrio entre equidade interna, competitividade de mercado e alinhamento com os objetivos corporativos. Responsável pela definição,...

  • Gerente de Remuneração e Benefícios

    Há 5 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Quem somos Tempo inteiro

    Aqui no Banco ABC Brasil, estamos vivendo um momento incrível de transformação, com importantes jornadas de aprendizado técnico e de mudança de minsdset;E para reforçar esse time, estamos buscando um Gerente de Remuneração e Benefícios, que conheça e tenha paixão pelo tema, que reúna experiências interessantes para compartilhar, esteja aberto...

  • Gerente de remuneração

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Brasil TecPar Tempo inteiro

    Experiência sólida em remuneração estratégica, incluindo programas de LTI (stock options e similares). Forte domínio sobre orçamento de pessoal, DRE, indicadores de RH e people analytics. Capacidade de integrar visões de pessoas, finanças e negócios com senso de dono. Perfil analítico, organizado, com boa comunicação e influência em diferentes...

  • Gerente de remuneração, benefícios e performance

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Fast Shop SA Tempo inteiro

    Formação Superior completo em: Administração, economia, matemática, engenharia, contabilidade e/ou áreas correlatas. Pós Graduação / MBA: em área de gestão ou correlatas Requisito Domínio do Excel Certificação em metodologia Korn Ferry / Hay Legislação trabalhista Conhecimento sobre folha de pagamento Conhecimento de Power BI ...

  • Gerente De Remuneração

    Há 4 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Brasil Tecpar Tempo inteiro

    Buscamos uma pessoa com forte atuação estratégica em remuneração, capaz de conectar pessoas, finanças e negócio.Essa posição será responsável por liderar a construção e a governança de práticas de remuneração fixa, variável e de longo prazo, com foco em atrair, reter e engajar talentos estratégicos.Além disso, atuará na gestão do...

Gerente de remuneração e performance

4 semanas atrás

São Paulo, São Paulo, Brasil Tegra Incorporadora Tempo inteiro
  • Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharias, ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação, MBA em Finanças será um diferencial;
  • Experiência no processo de gestão de performance (Desdobramento e apuração de metas.) e área de Remuneração;
  • Conhecimento em elaboração de relatórios regulatórios (ex: CVM), dashboards e KPIs;
  • Excel avançado e vivência com ferramentas de BI.
    • Gestão do processo de desdobramento de metas organizacionais, garantindo alinhamento estratégico e foco em resultados;
    • Promover a governança e o calendário de metas, desde o planejamento até a apuração final;
    • Garantir o ciclo de gestão de desempenho, desde o desdobramento de metas até a apuração de resultados e impacto na remuneração variável;
    • Estabelecer diretrizes, cronogramas e metodologias para garantir o alinhamento entre metas individuais, de área e corporativas;
    • Apoiar os executivos na definição de metas desafiadoras e realistas, com base em análises históricas e indicadores estratégicos;
    • Assegurar a qualidade e consistência da apuração e o atingimento dos resultados ao longo do ciclo, com validação das análises periódicas, desvios e recomendações;
    • Garantir o processo de cálculo e divulgação do programa de remuneração variável, garantindo transparência e alinhamento com as diretrizes da empresa;
    • Garantir o processo de pagamento da remuneração variável, assegurando conformidade com as políticas internas e precisão nos cálculos;
    • Liderar o desenho, revisão e governança das políticas de remuneração fixa e variável (curto e longo prazo);
    • Garantir a manutenção e evolução da estrutura de cargos e salário;
    • Conduzir análises de competitividade externa e equidade interna, suportando decisões salariais e de movimentações;
    • Atuar como consultor estratégico junto à alta liderança, apoiando decisões de estrutura, pacote de remuneração e políticas de reconhecimento.
    • Liderar a elaboração e consolidação de dashboards e relatórios gerenciais, incluindo Formulário de Referência da CVM, Relatório Integrado e indicadores da área.
    • Apoiar a área de Finanças com previsões, provisões e análises de impactos salariais.