Analista de desenvolvimento organizacional

O Analista de Recursos Humanos – Desenvolvimento Organizacional é responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento humano, organizacional e de liderança, alinhando as práticas de RH à estratégia da empresa. Atua diretamente no desenho de processos, identificação de necessidades de capacitação, gestão de programas...

O Analista de Recursos Humanos Desenvolvimento Organizacional é responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento humano, organizacional e de liderança, alinhando as práticas de RH à estratégia da empresa. Atua diretamente no desenho de processos, identificação de necessidades de capacitação, gestão de programas de...

**Nível**: Analista **Cursos de**: administração,Bacharelado Psicologia **Escolaridade**: Graduação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: De segunda à quinta, das 9h às 19h e sexta das 9h às 18h. Disponibilidade para home-office **Responsabilidades e Experiências desejáveis**: O Grupo Profarma busca profissionais para a...

**Nível**: Analista**Cursos de**: administração,Bacharelado Psicologia**Escolaridade**: Graduação - Completo**Tipo de contrato**: CLT**Jornada de trabalho**: De segunda à quinta, das 9h às 19h e sexta das 9h às 18h.Disponibilidade para home-office**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:O Grupo Profarma busca profissionais para a posição...

O Analista de Recursos Humanos Desenvolvimento Organizacional é responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento humano, organizacional e de liderança, alinhando as práticas de RH à estratégia da empresa. Atua diretamente no desenho de processos, identificação de necessidades de capacitação, gestão de programas de...

Função Principal:Apoiar o departamento de sistemas para aprender procedimentos e contribuir com ideias.Prestar atendimento aos clientes quanto às solicitações.Sugerir melhorias em processos.Oportunidade de aprendizado e contribuição em um ambiente dinâmico.Principais Tarefas:Apoiar departamentos.Prestar atendimento.Sugerir melhorias.Habilidades e...

Função Principal: Apoiar o departamento de sistemas para aprender procedimentos e contribuir com ideias. Prestar atendimento aos clientes quanto às solicitações. Sugerir melhorias em processos. Oportunidade de aprendizado e contribuição em um ambiente dinâmico. Principais Tarefas: Apoiar departamentos. Prestar atendimento. Sugerir melhorias. ...

Cód. da vaga: 356 **Analista de RH em Rio das Ostras - RJ**: Publicado hoje Atividades voltadas para a parte mais estratégica do RH como por exemplo: avaliação de desempenho, pesquisa de clima, treinamento e desenvolvimento, gerenciamento da cultura organizacional, dentre outras. **Cargo**:Analista de RH **Tipo de Contrato**:CLT (Efetivo) **Área...

**O que buscamos?**Se você colabora, se preocupa em entregar resultados com inteligência emocional, sabe se comunicar e gosta de aprender continuamente, você tem a nossa caraQue tal fazer parte do nosso time?Buscamos profissional para atuar como Analista de Desenvolvimento Organizacional III em nossa operação no Rio de Janeiro com as atividades abaixo:-...

Mandatório:Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial ou áreas afins;Experiência em DHO; Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos. Pacote office. Desejável:Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins.Mapear competências dos cargos e das...