Analista de Recursos Humanos

**Empresa**: Confidencial **Salário da vaga de emprego de Analista de Recursos Humanos**: A combinar **Cidade/Estado**: Abreu e Lima / PE **Tipo de Vaga**: Home Office **Regime de contrato**: Efetivo/CLT **Descrição da vaga de Analista de Recursos Humanos**: Requisitos: escolaridade ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em...

**ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO****Atividades**:- O desenvolvimento de políticas, processos e ferramentas que tem como foco a gestão de pessoas, a liderança e desenvolvimento das habilidades dos colaboradores;- O gerenciamento da cultura organizacional, assegurando o envolvimento dos profissionais e promovendo um ambiente harmônico e ao...

**Requisitos**: Técnico em andamento. Necessária experiência comprovada em carteira. Cursando Período: 2° ao 6° (superior) do 2° ao 3° (técnico). Atividades: Realiza o recebimento, controle e arquivamento de documentos nos processos admissionais e de demissão da equipe. Faz a análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos...

Parte de seu propósito, a Adimax está certa que a diversidade e a inclusão impactam positivamente no meio social e profissional. Aqui, todas as pessoas são bem-vindas! “Vaga elegível também para pessoa com deficiência ou reabilitada” **Responsabilidades e atribuições** - Prestar atendimento aos colaboradores, dar tratativas ou encaminhar ao...

**Principais Responsabilidades**:- Desenvolver estratégias de atração de talentos para diferentes níveis hierárquicos e áreas (operacionais, administrativas e estratégicas);- Aplicar e interpretar testes psicológicos e comportamentais, quando necessário;- Apoiar líderes na definição de perfis, competências e critérios de seleção;- Criar,...

Principais Responsabilidades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com a liderança até a oferta final ao candidato;Desenvolver estratégias de atração de talentos para diferentes níveis hierárquicos e áreas (operacionais, administrativas e estratégicas);Aplicar e interpretar testes psicológicos e...

Principais ResponsabilidadesConduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com a liderança até a oferta final ao candidato;Desenvolver estratégias de atração de talentos para diferentes níveis hierárquicos e áreas (operacionais, administrativas e estratégicas);Aplicar e interpretar testes psicológicos e...

Interface com o escritório de contabilidade para execução de lançamentos da folha de pagamento, registros funcionais, férias, desligamentos e demandas de funcionários; Manutenção de jornada (controle de ponto); Controle de eventos para a folha de pagamento; Controle de EPI’s, disposição de armários no vestiário; Confecção de documentos...

Principais ResponsabilidadesConduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com a liderança até a oferta final ao candidato;Desenvolver estratégias de atração de talentos para diferentes níveis hierárquicos e áreas (operacionais, administrativas e estratégicas);Aplicar e interpretar testes psicológicos e...

**Requisitos**: Escolaridade: Ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Domínio em pacote Office. Atividades: Atuar de forma generosa nos principais subsistemas de RH, tais como treinamento e desenvolvimento, gestão de clima, cultura, performance, entre outros. **BENEFÍCIOS**: Assistência Médica + Assistência...