Pessoa Coordenadora de Times de Desenvolvimento de TI | CRM Engineering

Pessoa Coordenadora de Times de Desenvolvimento de TI | CRM EngineeringO Hub Digital faz parte da nossa área de Tecnologia, tendo papel de destaque na nossa transformação em uma empresa media tech e D2C. Aqui cuidamos da gestão de dados e do desenvolvimento dos nossos produtos digitais como Globoplay, Globo.com, família G (G1, Ge, Gshow) e Cartola, visando a melhor experiência de consumo, interação e relacionamento com os nossos usuários. Sobre a área: A área de AdTech é responsável por desenvolver e evoluir as soluções tecnológicas que sustentam o ecossistema de publicidade, garantindo performance, escalabilidade e inovação nas nossas plataformas. Nosso time desenvolve e entrega soluções de software para a área de Negócios Integrados de Publicidade (NIP), em todas as suas frentes, incluindo gestão do negócio, pré-venda, compra, entrega multiplataforma (Tv, PayTV e Digital), pós-venda e gestão de mercado. Combinamos eficiência operacional e inovação para que a Globo capture mais valor do mercado publicitário. Diversidade : Criamos ambientes onde todas as pessoas são incluídas, acolhidas e valorizadas. Nos empenhamos em ser uma Globo cada vez mais diversa, em representatividade e pensamento, aprendendo uns com os outros e estimulando a criatividade e inovação. Como será seu dia a dia: Liderar e desenvolver times de engenharia, promovendo entrega contínua e qualidade técnica; Desenvolver e manter sistemas de alta performance e APIs RESTful/GraphQL; Garantir integração eficiente com o ecossistema Salesforce e demais sistemas estratégicos; Conduzir iniciativas de Inteligência Artificial, incluindo construção de agentes e automação inteligente; Promover inovação técnica, boas práticas de desenvolvimento e melhoria contínua; Colaborar com equipes multidisciplinares para alinhar entregas aos objetivos estratégicos. Do que você precisa: Coordenação ou liderança técnica de times de desenvolvimento; Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas; Forte capacidade analítica e habilidade para resolver problemas complexos; Excelente comunicação e colaboração em equipes multidisciplinares; Experiência com metodologias ágil de desenvolvimento de software; Proatividade para identificar oportunidades de melhoria e propor soluções inovadoras; Experiência em gestão de pessoas de times de desenvolvimento; Ter conhecimento de ciclo de vida de Software e metodologias ágeis (scrum,kanban); Capacidade analítica e autonomia para resolver problemas complexos; Excelente comunicação e habilidade para atuar em equipe ágil; Experiência com frameworks modernos como React, Next.js ou Angular; Familiaridade com RxJS, Observables e conceitos de programação reativa; Conhecimento sólido em gerenciamento de estado (Redux ou similares); Vivência em Component Driven Development (CDD) e desenvolvimento responsivo; Experiência com versionamento de código (Git); Experiência em projetos de Salesforce, conhecendo minimamente as nuvens de Core (Services, Sales e/ou Financial Cloud), incluindo: Configuração e administração básica de objetos e fluxos; Integração de APIs Salesforce com sistemas externos; Automação de processos e dados (Process Builder, Flow, Apex básico desejável); Conhecimento de Lightning Components e Salesforce DX é um diferencial; Capacidade de equilibrar decisões técnicas e estratégicas, conectando engenharia ao negócio. Experiência com Design Systems e sua implementação; Vivência com Tailwind CSS, microfrontends e/ou serviços em nuvem (GCP ou AWS); Contribuições em projetos open source; Participação ativa na evolução e manutenção de Design Systems; Apex e Lightning: conhecimento avançado em Apex, Visualforce, Lightning Components (Aura e LWC) e Salesforce DX; Integração de sistemas: experiência com APIs REST/SOAP, middleware, ETL e integração com sistemas externos (ex.: ERP, AdTech ou sistemas internos); Automação e otimização: domínio de Process Builder, Flow, Trigger Optimization e boas práticas de governança de dados. Por que vir para Globo: Vem e vamos criar histórias e tecnologias juntos. Na Globo, o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação. A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles. Aqui, cada um faz a transformação acontecer. Nossos processos seletivos estão acontecendo de forma 100% remota. #vempraglobo Quer saber mais sobre como é trabalhar na Globo? Vem acompanhar nosso dia a dia, desafios e conquistas nas nossas redes: Os seus dados pessoais serão utilizados para fins de seleção de candidatos para preenchimento das vagas abertas na Globo. Os dados pessoais coletados durante o processo seletivo dos candidatos que não forem admitidos neste momento poderão ser mantidos nos bancos de dados para consideração em futuros processos seletivos. Todos os dados coletados serão tratados segundo rígidos padrões de segurança da informação e em total respeito às leis de privacidade aplicáveis, incluindo a Lei 13.709/18, e nos termos de nossa política de privacidade, disponível no link: Ao prosseguir você está ciente e de acordo para realização de sua candidatura nestes termos. A Globo é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro. Gente espalhada por todo o país (e mundo) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia, tudo isso com brasilidade e talento de sobra. Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como Globoplay, Cartola, G1, Ge, Gshow e outros serviços estão reunidos no mesmo lugar. Na Globo, o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação. A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles. Aqui, cada um faz a transformação acontecer. Quer fazer parte dessa transformação também? #J-18808-Ljbffr