HRIS Analyst

Já pensou em trabalhar em uma multinacional de grande porte e impactar no que realmente importa? A Ecolab é o seu lugar Nossa empresa desenvolve soluções e tecnologias para alimentos seguros, ambientes limpos, prevenção de infecções e economia de água aos nossos clientes em mais de 170 paísesEstamos em busca de uma pessoa para fazer parte de nossa equipe.A Ecolab acredita na inclusão e na promoção da diversidade em todas as suas formas. Temos como valor e premissa, o respeito e valorização das pessoas e combatemos qualquer tipo de discriminação. Ao fazer parte do nosso time, você poderá participar ativamente da construção da Diversidade, Equidade & Inclusão na companhia e ser um aliado dos nossos Grupos de Afinidade, como o E3 (focado no desenvolvimento de mulheres), o Ecoessence (focado no desenvolvimento de pessoas negras), e do Pride (LGBTQIAP+)”Quer saber mais sobre a Ecolab? Assista no nosso Video InstitucionalResponsabilidades e atribuiçõesQuais são as atividades?Manter e evoluir o MyEcolab (artigos, treinamentos, comunicação, relatórios, pesquisas e indicadores de uso/SLA).Operar a gestão diária de chamados (atribuição, indicadores, IA para insights), com meta de melhoria de SLA e redução de acionamentos às BPs.Ponto focal entre local e Global no que tange o sistema Workday (abertura de chamados, solicitações de correções, importações etc)Construir e manter BIs e bases para Headcount, Turnover, People Cost, Talent Management (9‑box/performance) e dashboards para RH Operações e TA.Cascatear/implantar Visier para BPs e líderes; promover sessões de resultado e governança de dados.Fazer auditorias de Folha e processos, visando assegurar a consistência de informações entre sistemas e Folha de Pagamento.Conduzir/acompanhar RPA de Rescisão, Auditoria de Folha, Horas Extras e Reembolsos;Implementar novos sistemas e soluções para melhoria da área de RH. (Exemplos: integrações Gupy–ADP (API), SSO com Gupy e APIs com Workday/ADP; avaliar SIGB/benefícios e alternativas quando não aderentes).Atuar em parceria com RH Operações, TA, Total Rewards (C&B), Jurídico, TI e time Global (projetos MyEcolab/Onboarding Global), alinhando agenda, indicadores e releases.Requisitos e qualificaçõesQuais são os requisitos para a função?Superior Completo: Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou Engenharia. Inglês: fluente. (Mandatório) Ferramentas: Power BI (avançado), Excel (avançado). (Mandatório) Desejável conhecimentos: Sistemas de RH: vivência com Workday, ADP, Gupy (ou equivalentes) e integrações/API/SSO. (Desejável/forte diferencial conforme escopo atual) Experiência anterior com HRIS, Remuneração ou RH Operações O que fará você se destacar?IA: habilidade para usar ferramentas de Inteligência Artificial (análise, automação, conteúdo e insights) Desejável Informações adicionaisO que te oferecemos?A remuneração é compatível com o mercado e o pacote de benefícios inclui plano de saúde, vale-alimentação, auxílio , entre outros. Get notified about new Human Resources Information System Analyst jobs in São Paulo, São Paulo, Brazil . Analista de Administração de Pessoal Jr (Ponto Eletrônico) Pessoa Analista de RH PL (foco em Ponto Eletrônico) Analista de Gestão de Pessoas JR - Foco em DP Analista Jr Gente E Gestao - Cedeco Suzano Analista de Cargos e Salários - Vila Mariana Analista Administração de Pessoal - Pleno São Paulo, São Paulo, Brazil 14 hours ago Analista Departamento Pessoal e Benefícios Analista de Gente & Gestão Jr - Foco em Assistência Médica Analista de Departamento Pessoal - Folha de Pagamento Greater São Paulo Area R$5,001.00-R$6,000.00 1 month ago São Paulo, São Paulo, Brazil R$5,200.00-R$6,000.00 2 weeks ago São Paulo, São Paulo, Brazil 4 months ago Analista de Recursos Humanos - São Paulo/SP Greater São Paulo Area R$2,001.00-R$3,000.00 2 months ago São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago Analista de Recursos Humanos Junior (Foco em Indicadores) #J-18808-Ljbffr