Sales development representative

1 semana atrás


Campinas, São Paulo, Brasil Share People Hub Tempo inteiro

A Share People Hub em parceria com importante produtora cultural especializada em projetos elaborados para impactar a vida de pessoas e comunidades por todo o Brasil, busca por Representante interno de Vendas, para atuação Presencial em Campinas/SP, com viabilidade de alteração para Híbrido (3x presenciais na semana) após 2 meses de atingimento da meta. 

 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:

Realizar a primeira abordagem com empresas pré-selecionadas, apresentando os projetos da produtora de forma clara e estratégica, com foco em despertar interesse e agendar reuniões (Canais utilizados: telefone, e-mail e redes sociais como LinkedIn)

Qualificar os leads com base em critérios pré-definidos (ex.: volume de impostos pagos, fit com os projetos).

Agendar reuniões entre os leads qualificados e o responsável pelo fechamento das vendas.

Atualizar rigorosamente o CRM com registros das interações e informações relevantes de cada contato.

Seguir os processos e metodologias comerciais desenvolvidos internamente, contribuindo com sugestões de melhoria.

Manter um bom nível de conhecimento sobre as leis de incentivo e os projetos disponíveis, sendo capaz de explicá-los de forma clara e atrativa.

Trabalhar com alto volume de contatos diários, com foco em metas como taxa de conversão e número de reuniões agendadas.

Participar do processo de estruturação da área comercial interna, ajudando a consolidar processos e abordagens.

Requisitos Necessários:

Ensino Médio completo;

Experiência prévia em áreas comerciais (SDR, pré-vendas, atendimento B2B ou similares).

Familiaridade com ferramentas de CRM (ex.: Salesforce ou similares).

Boa desenvoltura com Excel: extração de dados, organização de listas e alimentação do sistema.

Facilidade para se organizar e registrar interações comerciais com consistência.

Apetite comercial e boa postura em conversas com diferentes perfis decisores.

Requisitos Desejáveis:

Experiência prévia com leis de incentivo (cultura, esporte, saúde, etc.).

Noções de análise de dados e indicadores de desempenho comercial.

O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:

Resiliência emocional: para lidar com alto volume de negativas nas abordagens comerciais iniciais.

Boa comunicação e persuasão: essencial para despertar o interesse dos leads e transmitir credibilidade.

Organização e disciplina: para manter controle dos leads e alimentar o CRM com constância e precisão.

Proatividade e autonomia: será responsável por grande parte do processo comercial inicial, com pouca supervisão direta.

Curiosidade ativa: interesse em aprender sobre leis de incentivo, mercado fiscal e o racional dos clientes corporativos.

 

Modelo de Contratação: PJ

Remuneração Fixa + Ajuda de Custo + Remuneração Variável



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