Employer Branding Specialist

Somos uma empresa de tecnologia, cujo propósito é proporcionar e viabilizar uma Justiça melhor e gerar mais confiança nas relações sociais através do acesso à informação. Estamos caminhando para sermos reconhecidos como single source of truth para informações jurídicas e construir esse caminho não é trivial. Lidamos diariamente com problemas complexos que exigem pensamento crítico e analítico para propor soluções que nunca foram pensadas. Hoje estamos na casa das centenas de colaboradores espalhados em mais de 40 cidades no Brasil e fora. E a nossa sustentabilidade como empresa vai ser diretamente proporcional ao aumento da nossa densidade e diversidade de talentos com o crescimento desse time incrível que já temos.

+ de 1,2 bi de documentos jurídicos de interesse público

+ de 1PB de dados na nossa infraestrutura de tecnologia

+ de 30 m de usuários

+ de 700 colaboradores

+ de 80% dos advogados brasileiros cadastrados

A pessoa Employer Branding Specialist será responsável por atrair talentos estratégicos para o Jusbrasil, fortalecendo a previsibilidade do funil de contratação e garantindo que nossa cultura seja comunicada de forma clara, consistente e inspiradora. Atuará em proximidade com Talent Acquisition, lideranças de Tech e times de Comunicação e Branding, transformando valores e princípios em narrativas que engajem e conectem potenciais talentos com a empresa.

• Atuar junto a TA e lideranças para traduzir necessidades de contratação em campanhas e iniciativas de Employer Branding;
• Comunicar a visão de cultura do Jusbrasil, reforçando princípios e valores esperados das PJBs;
• Mapear audiências estratégicas e definir perfis de atração por área, chapter e senioridade;
• Revisar, padronizar e manter atualizada a comunicação nos canais digitais de R&S (site de carreiras, Glassdoor, LinkedIn);
• Estruturar calendário anual de parcerias e eventos com universidades, comunidades e hubs estratégicos, reforçando a presença do Jusbrasil como referência em tech & cultura;
• Estabelecer uma agenda de alinhamento com Branding e Comms, definindo mensagens-chave que reflitam a cultura real da empresa;
• Acompanhar métricas de topo de funil (volume, qualidade, tempo para atrair perfis qualificados) e avaliar o impacto das ações em engajamento e percepção de marca;
• Planejar e executar iniciativas de diversidade para atingimento de cotas legais, garantindo consistência e continuidade das ações.

• Experiência comprovada em Employer Branding, Talent Marketing ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em empresas de tecnologia e familiaridade com o ecossistema de talentos de tech e suas comunidades;
• Capacidade de transformar conceitos de cultura em mensagens claras, inspiradoras e consistentes;
• Habilidade para criar narrativas alinhadas ao posicionamento institucional e aos objetivos de atração de talentos;
• Experiência em gestão de canais digitais e relacionamento com comunidades, universidades e parceiros estratégicos;
• Conhecimento em métricas de aquisição de talentos e uso de dados para tomada de decisão;
• Visão colaborativa, com habilidade para articular ações junto a times de Comunicação, Branding e TA.

É importante observar que este anúncio pode conter perguntas opcionais de elegibilidade e inclusão de candidatos, conforme práticas de recrutamento da empresa.

É através do seu interesse e candidatura que você terá a oportunidade de contribuir para o crescimento do Jusbrasil, mantendo nossa cultura e valores presentes em todas as ações.