Analista de Gente e Cultura

Estamos em busca de um(a) **Analista de Gente e Cultura**, com foco em **Performance**, para atuar no acompanhamento de indicadores, resultados e rotinas de gestão de desempenho. Esse(a) profissional também será responsável por apoiar iniciativas de **Treinamento e Desenvolvimento (T&D)**, como levantamento de necessidades, organização de trilhas de aprendizagem e controle de indicadores da área.
Se você tem perfil analítico, é organizado(a), comunicativo(a) e quer crescer com a gente, essa vaga é pra você
**Responsabilidades e atribuições** SUAS RESPONSABILIDADES SERÃO**:
- Operacionalizar todo o processo de avaliação de desempenho da empresa, incluindo configurações no sistema, etapas do ciclo, treinamentos e comunicados;
- Elaborar relatórios de acompanhamento e análise de desempenho para a liderança;
- Comunicar metas e resultados aos times, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais;
- Implementar planos de desenvolvimento com base nas avaliações de performance;
- Conduzir iniciativas de **employee experience** relacionadas à performance e crescimento dos colaboradores;
- Acompanhar e orientar líderes na gestão de desempenho das suas equipes;
- Estruturar programas e ações voltadas à disseminação e consolidação da cultura organizacional;
- Definir e gerenciar programas de desenvolvimento baseados na gestão por competências;
- Realizar benchmarking contínuo com empresas do mercado para atualização e adaptação de práticas de RH alinhadas à cultura da organização;
- Desenvolver e revisar metodologias, ferramentas e indicadores de avaliação de desempenho;
- Orientar lideranças e Business Partners na condução dos ciclos avaliativos, incluindo treinamentos e suporte técnico;
- Propor melhorias nos processos de avaliação com base em dados e análises críticas;
- Levantar necessidades de treinamento (LNT) com base em resultados de avaliação e metas estratégicas;
- Desenvolver e acompanhar Programas de Desenvolvimento Individual (PDI), focados na evolução de competências;
- Criar materiais e conduzir comunicações internas sobre programas de performance e T&D;
- Atuar em auditorias relacionadas à área, conforme necessário.
**Requisitos e qualificações** PARA ISSO É ESSENCIAL QUE VOCÊ TENHA**:
- Formação superior completa em Publicidade e Propaganda, Recursos Humanos, Marketing, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência anterior com processos de avaliação de desempenho (configuração, execução, análise e comunicação);
- Vivência com gestão de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais;
- Atuação em projetos de T&D, incluindo levantamento de necessidades de treinamento (LNT), organização de trilhas de aprendizagem e acompanhamento de PDIs;
- Familiaridade com metodologias de gestão por competências;
- Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho;
- Familiaridade com OKRs ou metodologias ágeis aplicadas à performance.
**SERÁ UM DIFERENCIAL SE VOCÊ**:
- Pós-graduação ou MBA em áreas como Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Desenvolvimento Humano, Educação Corporativa, Gestão Estratégica de RH ou correlatas;
- Conhecimento ou certificação em People Analytics ou Gestão por Competências;
- Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao RH;
- Vivência em empresas de Tecnologia.
**Informações adicionais** O QUE OFERECEMOS?**
- Convênios médicos
- Convênios odontológicos;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Seguro de vida;
- Convênio SESC;
- Convênio ACATE;
- Benefícios flexíveis: aqui na Teltec, ainda podemos usufruir de nossos benefícios de forma flexível utilizando a nossa autonomia para escolher direcionar conforme os nossos desejos através das seguintes modalidades: refeição, alimentação, saúde, educação e mobilidade.
- Redução de Carga Horária Para Amamentação das novas mamães" pensando na adaptação das mães que vão ter que conciliar o trabalho com o cuidado com seus bebês, temos uma política de redução de carga horária para amamentação;
- Programa de bolsa de estudos (Pós-graduação. MBA, especializações);
- Programa de bolsa de estudos de língua estrangeira;
- Programa Runtec: investimos em incentivos para que os Solutions participem de competições esportivas.
- Momento Conectar: programa ao qual oferecemos aulas práticas de atividades físicas visando uma melhora na qualidade de vida dos nossos Solutions;
- Modelo híbrido de trabalho para aproveitar o melhor dos dois mundos;
- Café, frutas e snacks à nossa disposição;
- 100% de subsídios em certificações técnicas;
- Clube de vantagens: contempla parcerias com a Conexa Saúde, Psicologia Viva Conexa, Wellhub (Gympass) e Feirinha da Caju.
- Day Off de aniversário;
- Programa indique e ganhe: bonificações por indicação e contratação de profissionais;
- Parcerias exclusivas com marcas renomadas.
- Os benefícios podem variar por unidades, modalidades contratuais e/o sofrer alterações em decorrência do orçamento anual.
Somos uma empresa brasileira que fornece soluções, serviços e consu

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