Aprendiz em Desenvolvimento Organizacional

1 semana atrás


Rio de Janeiro, Brasil beBeeRecursosHumanos Tempo inteiro

Contrato de Aprendiz de RH Através de um portfólio completo, a ENGIE oferece soluções integradas para transformar cidades e empresas. Desta forma, as soluções customizadas de Autoprodução de energia Solar, Eficiência Energética, Subestações, HVAC, Geração de vapor, Consultoria e Gerenciamento de Energia atendem toda a cadeia. Para cidades, desenvolvemos projetos de Iluminação Pública e Mobilidade Elétrica tornando-as mais eficientes e colaborando na construção de uma sociedade mais sustentável. Com esta nova relação com a energia, mais otimizada e inteligente, a ENGIE é a líder mundial em transição energética. A ENGIE tem a responsabilidade constante na criação de um futuro harmonioso em conjunto com a população, gestores públicos e parceiros. Função do Aprendiz de RH: Contribuir na área de Talent, apoiando atividades relacionadas a Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento. Apoiar na triagem de currículos; Auxiliar na organização de processos seletivos (convocação de candidatos, suporte em dinâmicas); Dar suporte na atualização de planilhas e sistemas internos; Apoiar na logística de treinamentos (convites, listas de presença, materiais); Auxiliar na elaboração de relatórios simples e controles administrativos da área; Contribuir com a organização de arquivos e documentos relacionados aos processos de Talent. Principais habilidades necessárias: Conhecimento básico em Pacote Office; Boa comunicação e disposição para aprender; Interesse em atuar na área de Recursos Humanos; Boa capacidade de comunicação e interação; Ensino médio completo ou cursando; Idade compatível com programa de aprendizagem; Benefícios: Assistência médica; Plano odontológico; Vale-refeição; Vale-transporte; Gympass (academias, estúdios e cuidado online). Carga horária: 20 horas semanais; 4 dias de atividades práticas na empresa e 1 teórica. Envie seu currículo



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    Contrato de Aprendiz de RH Através de um portfólio completo, a ENGIE oferece soluções integradas para transformar cidades e empresas. Desta forma, as soluções customizadas de Autoprodução de energia Solar, Eficiência Energética, Subestações, HVAC, Geração de vapor, Consultoria e Gerenciamento de Energia atendem toda a cadeia. Para cidades,...


  • Rio de Janeiro, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro

    Descrição do Cargo O Designador Organizacional é responsável por criar e implementar estruturas organizacionais eficazes, alinhadas com os objetivos da empresa. Sua missão é garantir que a força de trabalho seja dimensionada corretamente e que as descrições de perfis profissionais sejam atualizadas regularmente. Responsabilidades Principais Definir...


  • Rio de Janeiro, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro

    Descrição da Vaga O nosso especialista em Desenvolvimento Organizacional atua na Educação Corporativa, planejando projetos e desenvolvendo ações para melhorar o desempenho das equipes. Avaliar as necessidades de treinamento das equipes. Desenvolver soluções personalizadas para o desenvolvimento das equipes. Monitore e ajuste constantemente os...

  • Analista de RH

    2 semanas atrás


    Rio de Janeiro, Brasil DELUNA SERVICOS DE TRANSPORTES LTDA Tempo inteiro

    O **Analista de Recursos Humanos - Desenvolvimento Organizacional** é responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento humano, organizacional e de liderança, alinhando as práticas de RH à estratégia da empresa. Atua diretamente no desenho de processos, identificação de necessidades de capacitação, gestão de programas...


  • RIO DE JANEIRO, Brasil DELUNA SERVICOS DE TRANSPORTES LTDA Tempo inteiro

    O Analista de Recursos Humanos Desenvolvimento Organizacional é responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento humano, organizacional e de liderança, alinhando as práticas de RH à estratégia da empresa. Atua diretamente no desenho de processos, identificação de necessidades de capacitação, gestão de programas de...


  • Rio de Janeiro, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    O Analista de Recursos Humanos Desenvolvimento Organizacional é responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento humano, organizacional e de liderança, alinhando as práticas de RH à estratégia da empresa. Atua diretamente no desenho de processos, identificação de necessidades de capacitação, gestão de programas de...


  • Rio De Janeiro, Brasil Grupo Moura Tempo inteiro

    Responsável por desenvolver e implementar programas e projetos de Gestão de Pessoas na Rede de Distribuição,, acompanhar a Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Desenvolvimento da Média Liderança. Garantir os KPIs de GP, R&S, Treinamento e Desenvolvimento, Trilha de Carreira. **Responsabilidades e atribuições** 1) Atuar como Business...

  • Analista de RH

    2 semanas atrás


    Rio de Janeiro, Brasil DELUNA SERVICOS DE TRANSPORTES LTDA Tempo inteiro

    O Analista de Recursos Humanos – Desenvolvimento Organizacional é responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento humano, organizacional e de liderança, alinhando as práticas de RH à estratégia da empresa. Atua diretamente no desenho de processos, identificação de necessidades de capacitação, gestão de programas...


  • Rio de Janeiro, Brasil Aspen Pharma Brasil Tempo inteiro

    A pessoa será responsável por desenvolver e implementar projetos de clima e engajamento organizacional; estruturar e acompanhar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de liderança; apoiar processos de avaliação de desempenho, sucessão e carreira; conduzir diagnósticos organizacionais e propor ações de melhoria e garantir o...

  • Analista de RH

    3 semanas atrás


    Rio de Janeiro, Brasil DELUNA SERVICOS DE TRANSPORTES LTDA Tempo inteiro

    O **Analista de Recursos Humanos - Desenvolvimento Organizacional** é responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento humano, organizacional e de liderança, alinhando as práticas de RH à estratégia da empresa. Atua diretamente no desenho de processos, identificação de necessidades de capacitação, gestão de programas...