Delivery Manager

ResponsabilidadesDefinir um planejamento de maior incentivo a vendas para as ofertas do Hub e estabelecer treinamentos constantes para os times de vendas e de entregas assim como definir campanhas eficientes de marketing de vendas junto ao time de marketing; Definir estratégias e planos de ação junto à equipe de Delivery Managers e Gerentes de Operação, assim como interagir continuamente com os Gerentes Executivos de Negócios, para assegurar o alcance das metas da área; Garantir a gestão orçamentária eficiente dos custos fixos (time interno) e custos variáveis (times em clientes), assegurando a rentabilidade estabelecida para os projetos e operação; Gerenciar o desempenho e realizar avaliações periódicas da equipe direta - Líderes de Prática, Delivery Managers e Gerentes de Operações; Garantir a evolução e crescimento dos times, fomentando os treinamentos; Revisar e otimizar as ofertas da área constantemente, avaliar a relevância e aplicabilidade de novas tecnologias emergentes; buscando excelência e estar à frente da concorrência; Estabelecer com a equipe a execução do modelo padrão de qualidade de entrega e a régua de relacionamento; Garantir a aplicação do modelo padrão de KickOff de Onboarding em clientes; Criar pipeline de visitas e relacionamento com clientes das segmentações T1 e T2, junto ao time das Growth Units; Responsável pela aprovação final das propostas comerciais, garantindo o padrão de excelência nas construções das propostas e SoW, considerando staffing plan e pirâmide que garantam qualidade de entrega e resultado financeiro O que procuramos?Definir um planejamento de maior incentivo a vendas para as ofertas do Hub e estabelecer treinamentos constantes para os times de vendas e de entregas assim como definir campanhas eficientes de marketing de vendas junto ao time de marketing; Definir estratégias e planos de ação junto à equipe de Delivery Managers e Gerentes de Operação, assim como interagir continuamente com os Gerentes Executivos de Negócios, para assegurar o alcance das metas da área; Garantir a gestão orçamentária eficiente dos custos fixos (time interno) e custos variáveis (times em clientes), assegurando a rentabilidade estabelecida para os projetos e operação; Gerenciar o desempenho e realizar avaliações periódicas da equipe direta - Líderes de Prática, Delivery Managers e Gerentes de Operações; Garantir a evolução e crescimento dos times, fomentando os treinamentos; Revisar e otimizar as ofertas da área constantemente, avaliar a relevância e aplicabilidade de novas tecnologias emergentes; buscando excelência e estar à frente da concorrência; Estabelecer com a equipe a execução do modelo padrão de qualidade de entrega e a régua de relacionamento; Garantir a aplicação do modelo padrão de KickOff de Onboarding em clientes; Criar pipeline de visitas e relacionamento com clientes das segmentações T1 e T2, junto ao time das Growth Units; Responsável pela aprovação final das propostas comerciais, garantindo o padrão de excelência nas construções das propostas e SoW, considerando staffing plan e pirâmide que garantam qualidade de entrega e resultado financeiro RequisitosInglês avançado - Capaz de conduzir apresentações em clientes e/ou palestras/seminários; Solido conhecimento em tecnologia SAP (SAP4Hana, BTP, Clean core....) e seus respectivos módulos.... Ter atuado em implementação grandes projetos SAP; Visão sistêmica e estratégica de negócios; Conhecimento técnico e experiência comprovada nas práticas digitais; Experiência em Delivery, gestão de projetos e staffing plan/pirâmide, garantindo o resultado financeiro; Experiência em empresas de consultoria de tecnologia; Conhecimentos financeiros e gestão orçamentária de custos fixos e variáveis e P&L das ofertas; Habilidade em ampliar a carteira de ofertas no cliente. Localidade da posição: São Paulo-SP. Por que construir sua carreira na Meta? Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade de interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais crescem no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje. Quais são nossos valores? Somos pessoas servindo pessoas Pensamos e agimos como donos Temos gana por performance Crescemos e aprendemos juntos Buscamos excelência e a simplicidade Temos inovação e criatividade no nosso DNA Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades. Se identificou? Então, #VemSerMeta Outros cargos relacionadosSupervisor de Processos e Projetos de Inovação São Paulo, São Paulo, Brazil 12 hours ago Líder de Projetos de Estratégia e Transformação Coordenador de Projetos São Paulo - SP e Híbrido Efetivo Especialista de Processos e Projetos de Melhoria Gerente de Projetos - Planejamento Comercial e Merchandising São Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil 5 days ago Project Manager / Product Owner | Aceitação | PJ #J-18808-Ljbffr