Auxiliar de Departamento Pessoal

Dicas: Auxiliar de Departamento PessoalResponsabilidadesDigitação, admissão, controle de folh de pagamento, férias, impostos, benefícios, apuração de DCTFweb, e social.QualificaçõesExperiência no setor, comunicativo, trabalho em equipe e utilizar sistemas da linha office.

Requisitos e funções: Irá auxiliar em todas as atividades pertinentes ao Departamento Pessoal, atuando de forma generalista como: controle e apuração de ponto, gestão de benefícios, folha de pagamento, esclarecimento de dúvidas e entre outras atividades.Requisitos:Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas similares; Experiência...

**Auxiliar Departamento Pessoal / 1 VAGA(S) / Itu - SP** Workcell RH está com 1 vaga(s) em aberto para Itu - SP / **Responsabilidades**: Input de dados nos sistemas de benefícios, sistema de ponto, conhecimento de legislação trabalhista, apoio no processo admissional e de desligamento, arquivo de documentos, atendimento e esclarecimento de dúvidas de...

**Requisitos**: - Ensino médio completo; desejável cursando ensino superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas. - Residir em Itu ou mediações - acima de 18 anos Estamos à procura de um Auxiliar de Recursos Humanos dedicado e organizado para se juntar à nossa equipe. Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas...

**Assistente de Departamento Pessoal** **Descrição da Vaga**: - Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras coorporativas; - Apoiar no cumprimento do cronograma de folha de pagamento e compra de benefícios; - Controlar a frequência dos funcionários apontando ocorrências para processamento da folha de pagamento; -...

Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão:- Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados;- Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;- Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados.Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão:- Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados;- Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;- Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...