Diretor de GEstão de Pessoas e Performance

Diretor de GEstão de Pessoas e Performance Descrição e Responsabilidades Experiência liderando equipes de RH nos subsistemas de: R&S, T&D, DP, Comunicação Interna e Plano de Cargos e Salários; Planejamento, revisão e estruturação de processos de Gestão de Pessoas; Vivência em empresa de médio porte, preferencialmente em TI ou consultoria;...

Overview Horário: 2ª a 6ª feira - 8h às 19h. Modalidade: Presencial. Responsabilidades Experiência liderando equipes de RH nos subsistemas de R&S, T&D, DP, Comunicação Interna e Plano de Cargos e Salários. Planejamento, revisão e estruturação de processos de Gestão de Pessoas. Vivência em empresa de médio porte, preferencialmente em TI ou...

OverviewHorário: 2a a 6a feira - 8h às 19h.Modalidade: Presencial.ResponsabilidadesExperiência liderando equipes de RH nos subsistemas de R&S, T&D, DP, Comunicação Interna e Plano de Cargos e Salários.Planejamento, revisão e estruturação de processos de Gestão de Pessoas.Vivência em empresa de médio porte, preferencialmente em TI ou...

Descrição Supervisionar as área de RH, assegurando processos técnicos confiáveis e práticas estratégicas de gestão de pessoas; Desenvolver e implementar práticas de recrutamento & seleção, cargos e salários, treinamento & desenvolvimento e engajamento (RH); Promover a sinergia entre as equipes de DP e RH, fortalecendo a colaboração e a cultura...

DescriçãoSupervisionar as área de RH, assegurando processos técnicos confiáveis e práticas estratégicas de gestão de pessoas; Desenvolver e implementar práticas de recrutamento & seleção, cargos e salários, treinamento & desenvolvimento e engajamento (RH); Promover a sinergia entre as equipes de DP e RH, fortalecendo a colaboração e a cultura...

DescriçãoSupervisionar as área de RH, assegurando processos técnicos confiáveis e práticas estratégicas de gestão de pessoas;Desenvolver e implementar práticas de recrutamento & seleção, cargos e salários, treinamento & desenvolvimento e engajamento (RH);Promover a sinergia entre as equipes de DP e RH, fortalecendo a colaboração e a cultura...

Como é o ambiente de trabalho? O Instituto Postalis é caracterizado como tendo uma cultura que valoriza a colaboração, a ética e o comprometimento com o desenvolvimento profissional de seus colaboradores. A organização busca criar um espaço onde todos se sintam valorizados e motivados a contribuir com suas habilidades e conhecimentos....

JOB DESCRIPTIONEstamos em busca de Talentos que queiram aprender e se desenvolver no mundo corporativo e que tenham garra e paixão pelo que fazem.RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSAuxiliar na avaliação da capacidade creditícia de clientes existentes ou potenciais;Auxiliar no exame de transações financeiras e históricos de crédito;Auxiliar na...

**Descrição**: Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Pessoas com perfil generalista, organizado(a) e com boa capacidade de comunicação, para apoiar na execução e sustentação das práticas de RH da agência. A pessoa ideal será responsável por garantir a boa experiência dos colaboradores desde o onboarding até o desenvolvimento...

Horário:ComercialContratação:Service provider - legal entityNível:Managerial and ExecutiveDescrição e ResponsabilidadesEssa pessoa terá papel estratégico na estruturação da operação, liderando processos, times e indicadores que darão base ao crescimento sustentável da empresa.Será responsável por consolidar práticas de gestão, eficiência...