Diretor de GEstão de Pessoas e Performance

Diretor de GEstão de Pessoas e Performance Descrição e Responsabilidades Experiência liderando equipes de RH nos subsistemas de: R&S, T&D, DP, Comunicação Interna e Plano de Cargos e Salários; Planejamento, revisão e estruturação de processos de Gestão de Pessoas; Vivência em empresa de médio porte, preferencialmente em TI ou consultoria;...

Diretor de GEstão de Pessoas e PerformanceDescrição e Responsabilidades Experiência liderando equipes de RH nos subsistemas de: R&S, T&D, DP, Comunicação Interna e Plano de Cargos e Salários; Planejamento, revisão e estruturação de processos de Gestão de Pessoas; Vivência em empresa de médio porte, preferencialmente em TI ou consultoria;...

Overview Horário: 2ª a 6ª feira - 8h às 19h. Modalidade: Presencial. Responsabilidades Experiência liderando equipes de RH nos subsistemas de R&S, T&D, DP, Comunicação Interna e Plano de Cargos e Salários. Planejamento, revisão e estruturação de processos de Gestão de Pessoas. Vivência em empresa de médio porte, preferencialmente em TI ou...

Descrição e Responsabilidades Horário:2 a 6 feira-8h às 19h Nível:Gerencial e Executivos Regime de contratação:Efetivo – CLT Experiência liderando equipes de RH nos subsistemas de:R&S, T&D, DP, Comunicação Interna e Plano de Cargos e Salários. Planejamento, revisão e estruturação de processos de Gestão de Pessoas. Vivência em empresa de...

OverviewHorário: 2a a 6a feira - 8h às 19h.Modalidade: Presencial.ResponsabilidadesExperiência liderando equipes de RH nos subsistemas de R&S, T&D, DP, Comunicação Interna e Plano de Cargos e Salários.Planejamento, revisão e estruturação de processos de Gestão de Pessoas.Vivência em empresa de médio porte, preferencialmente em TI ou...

Estamos em busca de uma pessoa Supervisora de RH: Gestão de Performance . /nEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Comunicação e outras áreas relacionadas. Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins. Vivência generalista na área de RH. Vivência prévia em...

Descrição e Responsabilidades Horário:2 a 6 feira-8h às 19h Nível:Gerencial e Executivos Regime de contratação:Efetivo – CLT Experiência liderando equipes de RH nos subsistemas de:R&S, T&D, DP, Comunicação Interna e Plano de Cargos e Salários. Planejamento, revisão e estruturação de processos de Gestão de Pessoas. Vivência em empresa de...

Descrição e Responsabilidades Horário:2 a 6 feira-8h às 19h Nível:Gerencial e Executivos Regime de contratação:Efetivo – CLT Experiência liderando equipes de RH nos subsistemas de:R&S, T&D, DP, Comunicação Interna e Plano de Cargos e Salários. Planejamento, revisão e estruturação de processos de Gestão de Pessoas. Vivência em empresa de...

Descrição Supervisionar as área de RH, assegurando processos técnicos confiáveis e práticas estratégicas de gestão de pessoas; Desenvolver e implementar práticas de recrutamento & seleção, cargos e salários, treinamento & desenvolvimento e engajamento (RH); Promover a sinergia entre as equipes de DP e RH, fortalecendo a colaboração e a cultura...

DescriçãoSupervisionar as área de RH, assegurando processos técnicos confiáveis e práticas estratégicas de gestão de pessoas; Desenvolver e implementar práticas de recrutamento & seleção, cargos e salários, treinamento & desenvolvimento e engajamento (RH); Promover a sinergia entre as equipes de DP e RH, fortalecendo a colaboração e a cultura...