Analista de Capacitação Jr

**Quem somos**
A Farmarcas foi fundada em 2012 com a missão de gerir redes de drogarias e farmácias no Brasil. Essa gestão é realizada de maneira única, onde as redes se tornam nossas associadas e prosperam ao nosso lado. Atualmente, administramos 11 redes associativistas em todo o território brasileiro.
Com essa parceria, nossas associadas contam com o apoio de profissionais de alta performance, que integram a rotina de todos os setores das empresas. Além disso, oferecemos diversas ferramentas para melhorar o desempenho dos negócios, disponibilizamos treinamentos, apoio técnico e suporte constante aos nossos associados.
Nosso objetivo é transformar a vida de centenas de empresários independentes e milhares de colaboradores, presentes em mais de 1.650 farmácias.
Juntos, estamos construindo o futuro do associativismo farmacêutico no Brasil.
**Responsabilidades e atribuições** Estamos à procura de um(a) Analista de Capacitação JR**:
Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado O seu desafio será contribuir no processo de capacitação e desenvolvimento dos associados e públicos que atuam na loja, estimulando a usabilidade dos produtos e ferramentas, além de compartilhar as orientações necessárias sobre as nossas estratégias para que estes possam alcançar melhores resultados e a prosperidade do seu negócio.
**O que você vai fazer**:
- Identificar necessidades de capacitação dos associados;
- Desenvolver e atualizar materiais didáticos (apresentações, manuais, vídeos e conteúdos digitais);
- Conduzir projetos de treinamento de baixa e média complexidade;
- Administrar processos operacionais pós-treinamento (relatórios, atualização de bases e upload de materiais no LMS);
- Apoiar na comunicação e no agendamento de treinamentos;
- Ministrar treinamentos operacionais sobre ferramentas e temas de menor complexidade;
- Elaborar conteúdos para o **Radar Capacitação**, com supervisão da gestão;
- Apoiar analistas plenos nas demandas do dia a dia;
- Realizar treinamentos via plataformas de EAD;
- Aplicar metodologias ativas para engajamento dos participantes;
- Monitorar participação e desempenho durante os treinamentos;
- Acompanhar indicadores de eficácia com base no modelo de Kirkpatrick (Reação, Aprendizagem, Comportamento e Resultados);
- Coletar e analisar feedbacks de participantes e stakeholders;
- Sugerir melhorias nos programas de treinamento a partir das avaliações;
- Prestar suporte e esclarecer dúvidas sobre os conteúdos;
- Apoiar na resolução de problemas técnicos ou de acesso às plataformas de EAD.
**Requisitos e qualificações** Para este desafio é necessário**:
- Ensino superior completo em Comunicação, Marketing, Jornalismo, Psicologia ou correlatas;
- Conhecimento Pacote Office - Nível Intermediário;
- Cursos relacionados a Comunicação, Treinamento e Desenvolvimento e DHO;
- Domínio da escrita e comunicação verbal.
**Diferenciais para o cargo**:
- Desenho Instruciona;
- Andragogia.
**Informações adicionais** Modelo de Trabalho**: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô.
**Benefícios que fazem a diferença para você**
**Bem-estar e Saúde**:
Convênio médico e odontológico (SulAmérica) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Psicologia Viva, ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).
**Vale-mobilidade e Alimentação**:
Vale-mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento), vale-refeição de R$ 49,31/dia e vale-alimentação de R$ 349,58,00, ambos no cartão flexível Flash.
**Educação e Desenvolvimento**:
Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.
**Reconhecimento e Premiações**:
**V**ale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.
**Família e Inclusão**:
Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.
**Segurança Financeira**:
Previdência privada.
**Ambiente de Trabalho**:
Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem e mesa de pebolim, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.
- **Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.**
Criada em 2012, a Farmarcas atua na gestão de agrupamentos de drogarias de todo o Brasil. Além de disponibilizar diversas ferramentas para melhorar a performance do negócio, também oferecemos orientação, apoio e suporte aos nossos associados. Direcionamos todos os esforços para transformar sonhos em prósperos projetos de vida e de realização pessoal.
Nosso objetivo é melhorar a vida de centenas de empresários independentes, seus milhares de colaboradores em suas mais de 1500 farmácias e, atualmente, gerenciamos 11 redes associativistas em 24 Estados.
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